パートでも失業保険出るそうですが・・・私も貰えますか？ダブルワークしていてメインの仕事を今月で辞

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質問者：だらっクマ01
質問日時：2019/07/22 21:15
回答数：6件

パートでも失業保険出るそうですが・・・

私も貰えますか？
ダブルワークしていてメインの仕事を今月で辞めます。
勤務期間は1年月に150時間以上は働いてました。
貰えるかどうか？
貰えるならハローワークに行って申請したらいいんですか？会社にはわかりますか？

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回答 (6件)

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No.6

回答者： srafp
回答日時：2019/07/25 17:06

> パートでも失業保険出るそうですが・・・

はい、その通りです。

但し、次の条件を満たしていることが前提です。
①辞めたパート先で雇用保険に加入していた。
②退職時に受給資格を満たしている。
③失業状態［※］である

※失業状態とは、次の２つを満たしている事と定められています
・働く意思と能力がある
・働く先を探しているが見つからない

> 勤務期間は1年月に150時間以上は働いてました。
> 貰えるかどうか？
お書きになられている内容では判断不可能です。
理由：上に書いた前提条件をクリアしているかどうかが不明だからです。

ですが、ダブルワークをしているという時点で、もらえる可能性はとても低くなります。
理由：サブのパート先で雇用されているから、失業状態ではない

> 貰えるならハローワークに行って申請したらいいんですか？
辞めたパート先で雇用保険に加入していたのであれば、そのパート先を通じて公共職業安定所（略称：職安　通称：ハローワーク）が発行した「離職票-1」と「離職票-2」が届きます。
また、「雇用保険被保険者証」と言うものがお手元にありますよね［辞めたパート先が上記書類と一緒に送ってくることもありますが、基本は、加入時点で本人が保管する書類です］

貰えるかどうかは「雇用保険被保険者証」「離職票-1」「離職票-2」を持参の上、公共職業安定所に尋ねてください。

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No.5

回答者： chonami
回答日時：2019/07/23 06:00

雇用保険では、雇用保険加入の条件にあてはまる労働条件で雇用されることが最終的な目的なのでそれに満たない労働条件で働く場合、他で雇用保険加入できる就職先を探すために求職活動するのであれば、受給条件を満たす方なら基本手当を受給することができます。

例えば、雇用保険加入していた事業所での勤務時間が減ったために雇用保険の資格を喪失したら離職票を作成する必要があります。その場合、他の就職先を探すのであれば今の会社に在職しながら手当を受給することができます。もちろん、在職中の会社からの収入(所得ではない)は認定日に申告する必要があります。

雇用保険は複数の事業所では加入できないので実はサブでも雇用保険加入の条件を満たしていたけど他で入っていたから入れなかったなどの状況なら今後はそちらで雇用保険に入ることになりますから、可能性があると書きました。まずは、ハローワークに確認をとって下さい。
まぁ、サブで時間が増やせるならそれでもいいとは思いますが。

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No.4

回答者： mofl
回答日時：2019/07/22 23:20

>失業保険を申請しかが辞めた会社掛け持ち先これから勤めるかも知れない会社にわかりますか？

失業保険がでるのは職を失い収入が途絶えた場合です。
サブのほう、ボランティアじゃないですよね。
月に100円でも所得、ありますよね。

その発想を実行したら保険金詐欺で逮捕されますよ。

サブも止めて求職活動をして、受給開始までの待機期間の間は一切の仕事をしないでください。
もちろん受給開始後に働いたらその期間分は除外です。