当方が在籍する会社では、サービス労働・サービス残業が頻繁にあります。
・掃除・鍵当番(週1-2時間)
・ミーティング(週1-2時間)
・ミーティングの議事録作成(週2-3時間)
・業務に必要な資料作成(週3-4時間)
・報告書作成(週2-3時間)
・そのほか、休憩時間の短縮、出社後・休憩開け10分前労働の風習、強制コンペ、他部署合同会合等
換算すると、週8時間以上(月32時間以上)、多い時は週15時間以上(60時間以上)の労働を強いられている現状です。
そこで、皆さまに二つ質問です。
① この現状に、疑問をいだくことはおかしいでしょうか。
② あなたの会社でおこなわれているサービス労働・サービス残業があれば教えてください!
A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
1,サービス残業が多いなど、明らかにブラック企業です。
なぜそんな異常な状況であるのに、誰からも異論が出なかったのか、改善しようと言う動きが無かったのか、大いに疑問です。
ご質問を読ませていただいた限りでは、ブラック企業としか言いようがありません。
2、サービス残業など、39年間の勤務で、全くありません。
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