男女比ってどれくらいでしょうか？

自分はフリーターやっている者ですが、
派遣に少し興味があります。
が、私は男性なので男女比がとても気になります。
やはり派遣は女性というイメージが強いので、
女性ばかりの環境でやるのもつらいですし。

就職するのが一番なのでしょうが、フリーでやってきたものでクッションを置きたいという事や、いきなり活動した所で採用にありつくのは大変でしょうし、派遣も選択にはいれています。
ですが、女性ならともかく男性でずっと派遣でやっていくのは後々の採用時の年齢制限を考えるとリスクもあります。
しかし、スキルを身につけるという意味では、興味があるのも事実です。

支離滅裂な文になってしまいましたが、
・実際のところの男女比
・スキルは実際身につけられるものか？正社員とは仕事に差があるのは否めないか？仕事の内容はバイトと変らないのか？
を教えていただけるとありがたいです。

No.3 ベストアンサー 回答者： kobalt 回答日時： 2005/01/04 00:10

派遣社員です。

以前は男性の派遣社員は少なかったですが、今は増えてきていますね。
特にSEさんとかPGさんは男性派遣が多いです。
普通に事務系でも男性いますし、既婚のかたもいますね。

職場については、派遣で働くからといって職場自体が派遣だらけなわけではなく、
正社員と混じって働きますから、男女比は職場によって違いますね。
お仕事の紹介をいただくたび、応募するたび確認されるといいと思います。

スキルは身に付くと思います。
派遣のメリットと感じるところは、通常は職種が途中で変わることが
ないので、社員が転勤でいなくなっても、自分は同じ仕事を続けることができ、
長く1つの仕事に就く事ができる可能性が高いです。

正社員との仕事の差ですが、職場によりますね。
社員と同等を求めてくるところもあれば、大変なことは社員がやる職場も
あります。
前者のほうが多いと私は感じますが、待遇は社員のほうがたいてい良いので
それを良いと思うか損と思うかは本人次第と思います。
よって仕事の内容についても、アルバイトと変わらないか違うかは
派遣先によります。

No.2 回答者： NonNon5 回答日時： 2005/01/04 00:08

私はIT関連業務で派遣社員をしています。

この業務では、派遣も男性が結構いますよ。やはり、業務内容で異なると思います。
私がしている仕事の内容自体は、正社員の人と差はありませんので、スキルを身につけることに問題はありませんが、正社員と違って管理職への道は開かれていませんから、管理業務の経験を積む機会を得るのは難しいと思います。

ただ、派遣社員は、今までの経験が求められます。
経験があれば、高いスキルが要求される仕事に（それに見合った賃金で）つけますが、経験がなければアルバイト的な仕事しか見つからないこともあります。

いきなり社員として雇うのではなく、派遣として様子をみて社員として雇うという「紹介予定派遣」というのもありますので、派遣会社に登録しがてら、相談されてはいかかでしょうか。

No.1 回答者： moon67 回答日時： 2005/01/03 23:52

男女比といえばやはり　派遣で登録している人は女性の方が多いと思います。

　・・・が職種によって違うのではないでしょうか？
事務職は販売などなら女性が多いし
技術職なら男性が多いし、製造部門なら男性も女性もいます。でも女性の方が多いかな？

求人情報にはよく「男性活躍中」「女性が多く働いています」とか書かれた企業もありますよ。

現在何か資格とか技術・スキルをお持ちですか？
nananahahahaさんが高卒なのか大学卒なのか　年齢もわかりませんが、　年齢にもよるし、現在全く特技を持っていなくてただ「興味があるから。。」で　派遣会社にはいり、
スキルを身につけたりそこから社員へ・・・とお考えのようでしたら、厳しいと思います。

たまたまなのか　私の周りで男性でフリーターはいますが（職探し中）派遣社員という人は一人もいません。女性は多いですけど。。
でも現在フリーターをしているようで　フリーターやアルバイトとするくらいなら派遣で稼いで、そこからの経験などから次の職を考えるのも悪くないと思いますよ。頑張ってください。