A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
社員に支払う報酬と派遣先から手に入れる収入との差であるマージンが利益の元になるのです。
今、派遣法ではこのマージンに関する数値を公表しなければいけないことになっていますので、調べてみて下さい。確か派遣社員へ提示する雇用条件書にはこの項目(マージンではなく請負金額等でも構わない)の記載が必要なはずです。
No.3
- 回答日時:
派遣社員をその契約期間の切り替え時に直接雇用する場合は、派遣元はそれを妨げる事はできず、手数料を取るのも違法だろうと思います。
派遣元の利益はその時給の差額なのは分かり切った事ですが、そこから社保の会社負担分と有休分が引かれ、残りが粗利益となります。
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