【アルバイトの研修中の給料について】 いま、9/1からアルバイトの研修をしており、給料が「毎月15日

【アルバイトの研修中の給料について】
いま、9/1からアルバイトの研修をしており、給料が「毎月15日締め、当月末払い」なのですが、研修中であっても通常通り当月末、つまり9/15までの分が今月の9/30に支払われるということでしょうか？
また、支払い日に例外などありますでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2020/09/13 07:35

文字通りの研修、どこかの施設で座学したりなら、賃金は無い場合もありますが、実地研修のように、実際に働いているのと同等であればそれは労働と見なされ、通常の賃金、労基法も適用されます。

研修中だけ安い賃金という契約であれば仕方ないですが、それでも最低賃金法は適用されます。支払日も、別の契約が無ければ事前契約の通りでしょう。また、労基法に従えば、月に1回は賃金支払いが必須なので、9月に働いている以上、9月内に1回は賃金支払いがなければ違法です。

この回答へのお礼

研修中の給料がどうなるかなど一切説明は受けていませんが、タイムカードを切って出退勤はしているので、どうなるのかなと思っていたので安心しました。
ありがとうございました。

お礼日時：2020/09/15 19:14

No.5 回答者： Corvett1954 回答日時： 2020/09/13 14:27

＞通常通り当月末、つまり9/15までの分が今月の9/30に支払われるということでしょうか？

ご質問の通りです。

＞また、支払い日に例外などありますでしょうか？
お給料の支払い日が週末の場合、前倒しになります。今月の場合、9月30日は水曜日になるので、この日に振り込まれます。また、10月であれば、10月31日ですが、土曜日で銀行がお休みになります。よって、前倒しになり、10月は10月30日(金)になります。通帳記帳または給与明細で確認しましょう。同時に、この点も知っておいた方がいいですね。

No.4 回答者： cactus2 回答日時： 2020/09/13 12:41

これは本アルバイトの方でも、正社員であっても変わりません。

ただ９月１日からですから、１５日締めでは半月分が日割り計算で支払われます。

No.2 回答者： tent-m28 回答日時： 2020/09/13 06:32

研修中でも、給料の締め日や支給日は本採用と同じにするのがふつうです。

そうでないと、事務作業が面倒になります。

ただし、研修中は本採用よりも時給額が下がることはあります。（たいてい面接時に説明がある）
銀行振込の場合、支給日が銀行の休業日に当たる場合は前倒し支給のケースが多いです。

No.1 回答者： スリープ 回答日時： 2020/09/13 05:32

そーです