契約外の仕事（時給アップ要求は可能？）

現在、経理をやっています。

以前にプログラマーをしていたこともあってか、在庫関連のエクセルのプログラム（VBA)を作ってくれと言われたことがあり、そのときは勤務初日だったので、そのままOKしました。

しかし、今後売上関係のプログラムを作ってほしい（話はあるのですが、本当に作るか話が進んでいない）と言われた場合に時給アップを派遣元にできるものなんでしょうか？

専門的にやるわけではないので、時給\2,000にしてとは言いませんが、プログラム作成時の時間帯のみに\100や\200ぐらいを言うつもりではいます。

ご教授お願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： kobalt 回答日時： 2005/02/05 02:08

派遣社員です。

けっこう厳しい現実の場合もあります。
派遣先も「できる人がいればやってもらいたい」程度で業務外の
仕事をお願いしていますから、時給アップの話が出たら不快に思う場合も
あるようです。
派遣会社の言い方にもよると思いますが・・・

実は私は自分の仕事だけで精一杯の忙しさの時に、派遣先上司から
辞める1人（これまた残業が多い人）の仕事もやってくれと言われ、
無理だと答えたのですが、無理という答えは無しだと言われたので
時給の交渉をしたら、「（業務以外の仕事を受けないなんて）能力不足」
と言われ、契約終了になりました。

たまたま感情的な上司だったとは思いますし、お陰で今は希望の仕事に
他社で就くことができましたが、今も派遣なので派遣会社に愚痴を言うことすら
慎重にやっています。

まずは派遣会社に「業務外の仕事を頼まれることが多い」とか「業務外の
仕事で本業（？）の仕事に支障が出る」「残業が増えた」などを話して
おくといいです。
その上で、優秀な営業なら派遣先にうまく話してくれます。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

＞派遣先も「できる人がいればやってもらいたい」程度で業務外の仕事をお願いしていますから
契約外であっても、ある程度の内容であれば、時給云々言わずに「やります」とは言えるんですが。

＞時給の交渉をしたら、「（業務以外の仕事を受けないなんて）能力不足」と言われ、契約終了になりました。
こうゆうこともあるんですか。非常に参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2005/02/06 16:05

No.3 回答者： hamutaro25 回答日時： 2005/02/05 20:34

私は派遣社員として働いていますが。

契約外の仕事を時給アップと共に引き受けると言う考えにどうかと思います。
データ入力だけの仕事を引き受けていて「電話もとって下さいね」と言われて時給アップを求めるのと同じだと思います。
契約外の仕事も臨機応変に引き受ける事も大事だと思いますし、在庫関連のＥｘｃｅｌプログラムを引き受けた時点から間違いだったと思います。
１０円の時給アップでも難しい時代に￥１００や￥２００は難しいのではないでしょうか？

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

＞契約外の仕事も臨機応変に引き受ける事も大事だと思いますし
僕もこれはそう思いますが。

＞在庫関連のＥｘｃｅｌプログラムを引き受けた時点から間違いだったと思います。
確かに、ごもっともだと思います。

貴重なご意見ありがとうございます。

お礼日時：2005/02/06 19:58

No.1 回答者： noname#9354 回答日時： 2005/02/04 13:00

派遣会社に言ってみたらいいと思います。

私は、１年たって、処理効率もアップし、契約時にはなかった他の部署の業務も依頼されていたので、コーディネーターに交渉しました。
上がったところもあるし、だめでも内緒で派遣先から別勘定で支給してもらったこともあります。

コーディネーターの人柄と能力が問われるところですね。

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。

＞だめでも内緒で派遣先から別勘定で支給してもらったこともあります
このようなことをしていただけるところもあるんですね。
非常に参考になりました。

お礼日時：2005/02/04 17:54