人材派遣 請求単価を公開している派遣会社の批判

数々の質問をした結果、法律的にも派遣会社はピンハネが許されている現状を知りました。

という事は、請求単価を公開しても構わないという逆説も成り立ちます。

にもかかわらず、多くの人は
「くだらないビジネスモデルだ」
「普通は請求単価なんて派遣スタッフに教えるわけねーだろ」
「もっと経営の勉強しろ」

と意見される方が多いようです。

私自身は派遣会社を経営しておりませんが、請求単価を公開している派遣会社と数社
お付き合いがあり、スタッフもふくめ皆金銭的に充実した組織であります。
経営実績も5年以上つづいており、今でも登録者が増え続けております。
※請求単価が元々高い技術派遣に限ります。
　ですから、スタッフへ高額なお給料が支払えるのです。

ここで質問なのですが、請求単価を公開している派遣会社をどうおもいますか？
派遣スタッフ目線での回答をお願い致します。

ここは情報（人間の経験や考え方）の共有場所です。趣旨に反した回答はさけてください。

No.3 ベストアンサー 回答者： yama1998 回答日時： 2012/07/13 18:10

公開しているといっても、個別に派遣者にうちはこの金額で、あなたには差し引いたこの額が時給になる、とその会社は派遣者すべてに伝えている、または契約書などに記載してるということでしょうか？そもそもあなたの会社に一例を伝えているだけで、個人には具体的な額は伝えているのでしょうか？

あなたの会社のＨＰには多くの会社の請求単価が記載されているようですが、記載されている会社はみんな技術職や専門職など、手に職がないと就業できない案件ばかりです。手に職のある仕事は単価そのものが高くなるので、単価が高ければそれなりに時給も高くなるわけですから、仮に公開してもさほど問題ないように思えます。概ね時給に何十パーセントを上乗せしてると思いますので、単価が高ければ高いほど利益が大きくなるのでしょう。だから仮に時給100円程度高くしてもさほど影響がないようにも思えます。

しかし、派遣会社の多くは単純作業と言っては失礼ですが、手に職がない案件には時給も安いわけです。この世の中の派遣者の多くはこの安い時給しか就業できない人が多いはずです。1000～1200円程度の安い時給では請求単価も非常に安いわけですから、派遣会社からすれば公開したくないのは派遣者からみてもわかります。2000円に満たない請求単価では、公開したらもっとよこせ、上げると利益なくなる、というのはわかります。

前置きが長くなりましたが、

＞請求単価を公開している派遣会社をどうおもいますか？

専門職ではない派遣会社またはその案件が堂々と、派遣者個別に伝えている、というのであれば、太っ腹な会社だな、と思います。

派遣会社でも大手なら専門職から単純作業まで扱っている会社も多くありますが、職種に関係なく全て単価を派遣者個別に伝える会社があるのか、あるなら教えてほしいものです。公開してるのは、というより公開できるのは一部の職種だけではありませんかね？

この回答へのお礼

これ以上の回答はないという位素晴らしい回答を頂き、誠にありがとうございました。
ベストアンサーにさせて頂きます。

>手に職のある仕事は単価そのものが高くなるので、単価が高ければそれなりに時給も高くなるわけですから、仮に公開してもさほど問題ないように思えます。概ね時給に何十パーセントを上乗せしてると思いますので、単価が高ければ高いほど利益が大きくなるのでしょう。だから仮に時給100円程度高くしてもさほど影響がないようにも思えます。

これは現在では非常に深刻な問題で、技術系の派遣会社に見られる、
「派遣の中抜き問題」といわれる物に直結します。

「手に職がある仕事は単価そのものが高くなるので、…」、←ここです。
これを逆手にとって、低単価の派遣業にくらべてかなりの比率の給与を中抜きしてるのです。
法律的に問題は内容ですが、職種は違えど、おなじ労働者なのに、請求単価から派遣会社の取り分が変動するのは、
やはり、派遣会社の甘い蜜と言えるでしょう。

通常は、4割から5割程度を請求単価から抜いてるようです。
※技術系の派遣ですからね。

これを全部公開して2割程度しか抜きません！と公言してる会社へのイメージをお聞きしました。


>この世の中の派遣者の多くはこの安い時給しか就業できない人が多いはずです。1000～1200円程度の安い時給では請求単価も非常に安いわけですから、派遣会社からすれば公開したくないのは派遣者からみてもわかります。2000円に満たない請求単価では、公開したらもっとよこせ、上げると利益なくなる、というのはわかります。

おっしゃる通りです。
ですから、私も技術系以外の職種で請求単価を公開している派遣会社は知りません。


>専門職ではない派遣会社またはその案件が堂々と、派遣者個別に伝えている、というのであれば、太っ腹な会社だな、と思います。

ほんとにおっしゃる通りです。
ですが、実情は、もともとの請求単価が低いから公開できないと思われます。

でも、この実情を理解したら
多くもらっている技術職の派遣会社が請求単価を公開しない理由は、必要以上の利幅を確保したいからという心理がどんな方でも理解できます。


>公開してるのは、というより公開できるのは一部の職種だけではありませんかね？

これまたおっしゃる通りです。

公開できる職種を専門で扱っている派遣会社なのに、どうして隠しているのか？
それには、必要以上の利幅を取れなくなるから、公開したくないという心理があるからでしょうね。

私は、
請求単価を公開しないで、技術者をこれまでの派遣業界の流れのまま、定価で働かす会社。
請求単価を公開して、技術者へこれまで以上の給与で働かす会社。

この二者だったら、派遣スタッフとしてどっちをどんな理由で選択するのだろうとおもい、
質問させて頂きました。

繰り返しますが、本当に貴重なご意見ありがとうございました。

お礼日時：2012/07/14 13:36

No.1 回答者： dakedakepuru 回答日時： 2012/07/13 10:01

単純に信頼できそうな派遣元だな。

と思います。

今時派遣先が支払う金額全てが派遣社員の手元に給料として行くって信じてる派遣社員などいるわけないし、
マージン取ってるってみんな暗黙の了解で納得して稼働してますからね。

派遣スタッフの立場にしてみれば「別に隠さなくても」って思うんです。
私は取られるマージンは「派遣先への紹介料、仲介料」って思ってます。
契約社員への直雇用による採用だったら、マージンは取られないけど紹介料を支払ってますし。
直雇用だから紹介料の一括支払いになるのか、派遣の間接雇用だから毎月もらうのか。その違いしかないと思っています。

不動産だって、賃貸マンションとかでも毎月管理料とか取られるでしょ？
町内会費だって、毎月支払うから町内の秩序、安全が保たれる。それと一緒。

派遣会社も慈善事業じゃないですからね。給料計算したり、営業が仕事を取ってきたり、研修会をやったり、
マージンがないと成り立たないと思ってますし。こっちも仕事を探す手間が省け、普通に就職活動したんじゃ絶対に入れない大企業へも行ける、ある程度営業が経歴を説明してくれた上で話を進めるので普通に面接するのと比べて質問内容も想定できて楽。ってメリットもありますし。

請求単価を公開されたことがないので、いくら貰ってるのか知りませんけどね。
派遣先と派遣元のことであって自分はもらえるものはもらえるし、自分の懐が痛むわけでもないので、
気にしません。

請求単価を公開して「何でこんなに派遣会社が貰ってるの？」「その分もっと時給あげろ」って難癖つけるのは
その辺のシステムわかってない、世間知らずな人なんじゃないですかね。
いわば小学生が「同じクラスの◯◯ちゃんはこんなにお小遣い貰ってる」「だからうちもこれだけ頂戴」みたいな。
そんな所にケチつけるスタッフはスキルもそれなりな人ばかりでしょうから、淘汰されて、続けられない。
逆にそういうスタッフを見極める意味でも、請求単価の公開は派遣先が公開を認めてくれるのなら、むしろメリットのほうが大きいと思います。スキルがあって本当に仕事が出来る人なら、マージン見て時給交渉するのではなくて、
今までの自分の実績や世間の相場を見て時給交渉するでしょうしね。

この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございます。
請求単価は気になる存在ではあるが、そこまで言及しないという認識ですね。
派遣会社にも経費がかかり、その為の利幅だからうるさい事は言わないという考え方、素敵だと思います。

人によって感覚はバラバラだとは思います。
だからこそ、このような回答を掲載してもらって感謝致します。

お礼日時：2012/07/13 12:58