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A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
労働者が通常求められる注意義務を尽くしている場合には損害賠償義務は発生しません。
過失が認められないからです。「弁償させる」はあきらかにおかしいです。入社前に説明があろうと規則に書いてあろうとおかしいです。ただ運送業界ではよくそういうことがあるようですね。
ただし、これは雇用されていることが前提であって、請負契約になっている場合は弁償する義務が生じます。
業務上の器物破損は弁償しなければならない?
http://www.lifeplan.or.jp/alps/alps_pdf/alps112/ …
No.2
- 回答日時:
こんばんは
会社の規則で決まっていれば、仕方ないと思います。
そこで、自衛手段として、損害保険の個人賠償保険でカバーしたらいかかでしょうか?
自身の傷害保険にセットするとなお良いと思います。
2000円/月ぐらいで入れると思いますが保険屋さんによーーく確認して下さい。
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