現在のパート契約社員は5年後に切られる？

法律変わりましたよね
5年間勤務しているパート、契約社員は長期で雇わないといけないってやつ
じゃあ5年後にパート、契約社員ってガンガン切られていくんでしょうか
そんなに会社って甘くないよね

No.1 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2014/01/09 21:06

3年だつうてるのにおまんは人の話を信用せんのか？

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s2
第14条　労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、３年　（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、５年）
を超える期間について締結してはならない。

ユタカサービス事件　東京地裁　h16
1年間の契約更新を7回更新した労働者（66歳）が雇止めとなったが、裁判では、これまでの契約更新が形式的に行われたに過ぎないことと、定年が75才とされていた事・・雇止めは権利濫用だとする原告の請求を認めた。

自警会東京警察病院事件　東京地裁　h15
被告病院と原告医師との研修契約につき、労働基準法第14条の上限を超える契約期間を定める労働契約は、同法13条により契約期間が1年間（※法改正前）に短縮され、この期間の経過後も労働関係が継続された場合は、黙示の更新（民法629条1項）により、期間の定めのない労働契約として延長されるとされた。

日立メディコ事件　最高裁　s61
2か月雇用を5回更新した臨時員の傭止めに当たっては、解雇の法理が適用されるべきであるが、・・
（※法改正前）