A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
解雇なら、6月以上の加入で失業給付は出ます。
解雇でなくとも、労働時間が特に長すぎるような事を理由に退職した場合でも出ます。
もちろん、前職がなければ無理です。
むしろ、心身症で休職して傷病手当金をもらう方がいいでしょう。ただし、健保加入1年以上でないと退職で打ち切りになりますので、あくまで休職として籍を残す(社保料も払う)事が前提です。
コロナ関係なら、あるいはそちらの給付金が出るかもしれません。
No.4
- 回答日時:
退職金は会社の内規で、中小企業など、昇給規定も、退職規定も無い会社が多いのが現状です。
退職金も入社後、2年とか3年以上とかが普通です。
ブラックなら、自己都合に依る退職は、出さないとか、非道いものです。
先ず、貴方は退職金は3ヶ月なら、大企業でも出ないでしょう。
No.3
- 回答日時:
コロナ感染者出た後に研修続行しようとしたこと、上部から謝罪ないのはよろしくないですがそれだけでブラック会社ではない気がしますが…。
研修中の給料が出てないなら話しは別ですが…。
2年前から不眠症で心療内科で睡眠薬と安定剤を処方してもらってると言うことは今の会社が、原因ではないってことですよね?
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