労働時間、休日について 少し疑問に思ったので質問します。 私の勤務状況ですが 月〜金8：30から17

労働時間、休日について

少し疑問に思ったので質問します。
私の勤務状況ですが
月〜金8：30から17：00【もちろん定時上がりはなく持ち帰りの仕事もたまにあります】
土曜日は8：00から13：00
月１に8：00から17：00勤務
平日休憩時間45分、土曜の半日は休憩なし、17：00なら45分です。きっちりは毎回取れません。
日、祝は休みとなります。
年間で5〜6日平日休みがあるかなくらいです。
それは希望休ではなくて会社から
希望休は使った事ありません。

やはりこの状況はまだマシですか？

No.4 回答者： ises8255 回答日時： 2021/07/21 16:55

おそらく中小企業でしょう　ごく普通です。

休憩時間も問題ありません　
希望休は使ったことがありません・・申請して断られたなら問題ですが　申請しなけりゃあ会社からの５日で問題ありません

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2021/07/21 11:00

1年単位の変形労働制を採用していると思いますから、特におかしなところは無いです。

問題があるとすれば…

業務の持ち帰りは完全に違法
1日8時間を超える部分に割増賃金が加算されてるなら合法

後は、年間の所定労働時間（残業を除く）の合計が約2080時間以内なら合法


完全シフト制でない限り希望休なんて普通の会社にはありません。
もちろん有給休暇とは別の話です。


仕事の持ち帰り以外は、マシというより普通です。

No.2 回答者： キノエダ 回答日時： 2021/07/21 10:00

いいかどうかは分かりませんが、普通のなみの会社です。

大概、多くの人は、その条件で働いてます。

No.1 回答者： iamatomom 回答日時： 2021/07/21 08:43

残業がどのくらいか、残業代は出るのか。

持ち帰りの仕事がどのくらいあるのか。
これ次第ではないでしょうか？

残業代がある程度ちゃんと出て平均１時間以内で、持ち帰りの仕事が月1回くらいなら、まあ悪くはないと思います。