先日、正社員登用ありの契約社員に採用されました。実績もあり昨年は11名が採用されたようです。正社員登

先日、正社員登用ありの契約社員に採用されました。実績もあり昨年は11名が採用されたようです。正社員登用される基準を聞いた所、一年半は最低頑張って部署内から推薦される事、それまでは仕事を一生懸命覚える事と言われました。正社員登用制度とはこんな感じなのでしょうか？詳しい方ご意見よろしくお願いします

No.2 ベストアンサー 回答者： もぐた 回答日時： 2021/09/24 21:19

なんか普通の正社員より厳しいダブルスタンダードで見られそうですね。

特に日系企業は基準も曖昧だったり、定時退社とか年休取得だけでネガテイブ評価もされそうです。
自分なら事前に明確な基準を示してもらえなければ(よほど他に選択肢が無い限り)受けないです。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。明確すぎて基準通りやって正社員になれなかったらそれはそれでショックかとも思います。不安はありますが前向きに頑張ります。

お礼日時：2021/09/24 21:27

No.1 回答者： 雀鬼 回答日時： 2021/09/24 21:04

自分がよく聞くのはとにかく休まない、周囲とのコミュニケーションがしっかりとれる、上司の推薦が有ってやっと試験を受ける権利が与えられる感じです。

仕事ができるのは当然で他にも積極的に改善提案ができる事などハードルは高いのが通常です。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。自分もよく改善提案というのを目にします。提案数なのか内容なのかよくわかりません

お礼日時：2021/09/24 21:29