No.1ベストアンサー
- 回答日時:
自分の意思なら、まったく問題ありません。
ただし、勤務時間の長さを考えて無理はしないことです。
コンビニの店長なども、ほぼ年中無休です。
ただ、1日の中での勤務時間は自由に決められます。
No.2
- 回答日時:
先に書いたように連勤自体を規制する法律はありません。
厳密に言えば合計の労働時間が問題になりますが、他社の労働時間など把握しようが無いので、個々の会社の労働時間のみが問題になります。
以前、年間休日12日で働いていた事があります。年末年始に連休になるので、1/4~4/10ぐらいまで休みなしでした。95連勤かな?(うるう年かどうかは忘れた)
まあ、労基法違反と言えば違反ですがね。
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