No.4ベストアンサー
- 回答日時:
試用期間は文字通り試みの期間で、判例によってその間は解雇に対する制限が緩く解釈されます。
本来、解雇には正当理由を必須とし、通常はそれなりに高いハードルが設けられていますが、試用期間中に限っては単なる業務適性程度で解雇が合法化されます。
故に、雇用契約期間に対して長すぎる試用期間は不合理だとして認められません。
一般的な試用期間は、終身雇用でも3ヶ月程度であり、判例で6ヶ月が認められたケースはありますが、ほぼ、それが限度と思います。
あくまで雇用期間のうちの初期の一部分であり、短期の雇用契約では試用期間自体が認められません。
1ヶ月契約ですから、せいぜい、労基法の解雇予告不要な14日程度でしょう。
そもそも、1ヶ月で雇用期間が終わるのに、3ヶ月の試用期間は矛盾でしかなく、理屈に合いませんので無効と思います。
たぶん、法規をろくに調べもせずに、適当な雇用契約書や就業規則を作っているのかと思います。
3ヶ月の試用期間はあまり気にする必要はないと思います。そもそも、適性がなければ更新されない、つまり1ヶ月か2ヶ月で終わる訳です。試用期間の意味がありません。
No.5
- 回答日時:
想像でしかありませんが、社会保険の加入を2ヶ月目からにしたいのかな、と思いました。
入ってすぐ辞める人もいますし、継続して雇用関係を持つことを確認してから社会保険の事務手続きをしたいと思っても不思議はないです。
あるいは、雇用に問題があった場合にスムーズに断れるように、というのもあるかもしれません。
本当は期間を定めない契約でしょうし、厳密にはアウトです。
が、自分なら、アルバイト先として他に不満がなければ、その部分は目をつむりますね。
つむった上で、2ヶ月目以降の契約がどうなるかを確認します。
まさかその先も1ヶ月ごとの契約を結ぶなんてことはないと思いますが、もしそうであるなら企業の姿勢を疑いますし、アルバイトも断るかな。
No.3
- 回答日時:
試用期間とは企業が社員の適正を評価判断するために設けられているもの。
期間は1~6ヶ月が一般的です。雇用期間とは雇用契約が継続する期間という意味です。
3ヶ月の試用期間にあなたの適正(勤務態度・能力・スキル)を判断しOKなら継続雇用となりますが、MGなら不採用となるものです。
No.2
- 回答日時:
基本的にはあり得ないですね。
試用期間も、あくまで「試用(見習い的な)」の期間ですから、雇用期間に含まれるのが通常のはずです。試用期間も一応給料は出ますので。
たまにブラック企業で、試用期間の給料を支払わないとか、給料を支払って研修代と称して、かなりの額を天引きするようなことを聞いたことがあります。(自主的な研修でなければ会社が出すのが当然です)
本当は4ヵ月雇用したくて、最初の3ヵ月の給料を抑えたいだけかもしれません。
単純に考えて、たかが1ヵ月のために、3ヵ月も試用期間が必要とは考えにくいです。最低限の仕事を覚えるのに本当に3ヵ月かかるなら、1ヵ月で雇用契約を解除したらもったいないですからね。
逆に考えれば、多少イヤなことがあっても、4ヵ月で終わるわけですから、試用期間中も一応ちゃんと給料が出るなら、頑張ってみても良い経験になるかもしれません。
No.1
- 回答日時:
あまりそういう表記は見たことないので、想像ですけど・・・
とりあえず1ヶ月単位の雇用期間で契約する。契約終了日前に、契約更新することになれば、来月も働くことができる。更新が無ければ、その月で終了。
で、最初の3ヶ月間は、試用期間ってことで、働きがイマイチであれば、もしかすると月の半ばでの終了もありうる。
そして、最初の3ヶ月間は、社会保険に入れないかもしれない。
こんな感じの雇用契約ってことかもしれません。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 雇用保険 アルバイト雇用試用期間あり、再就職手当について 4 2022/11/24 12:41
- 求人情報・採用情報 アルバイトの求人を探していたら 試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は有期契約です。 と書いてあった 2 2023/04/16 04:35
- 会社・職場 パート3ヶ月目です。 3ヶ月更新で時給が試用期間3ヶ月は最低賃金、その後時給が上がるはずなんですが、 5 2023/03/08 19:17
- 転職 パート(扶養内)の雇用契約書について。 2 2023/03/28 11:12
- 退職・失業・リストラ 退職 4 2023/08/22 15:51
- 転職 契約社員なのですが、このケースは契約が更新されない可能性もあるでしょうか。 9月に正社員の募集で転職 2 2022/10/05 21:16
- 正社員 正社員の面接を受けて雇用契約書を交わさず試用期間中に働き、給与を受けて試用期間で終わった期間は 正社 3 2023/07/13 17:26
- 会社・職場 試用期間で切られました。 雇用主から再度雇用の機会を与えてやると言われて3ヶ月の期間を頂きました。 5 2023/03/10 21:00
- 就職 ●会社•採用試験(正社員採用の面接)で、「試用期間(3ヶ月間)」から、「3ヶ月間の雇用契約→契約満了 8 2022/09/26 15:47
- 退職・失業・リストラ 精神障害者が会社を辞める場合に有給休暇と傷病手当と失業保険を組み合わせ一番多くお金もらう方法はなに? 1 2022/11/08 19:25
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
契約書における 1年間とは
-
民法での【委任】と【寄託】の...
-
飲酒、喫煙は20歳からですよね...
-
請負契約では契約期間というの...
-
委任状の有効期限について
-
「平安時代末期」と「平安時代...
-
代理商契約は委任または準委任...
-
委任状の委任期間とは
-
今年もプロ野球ドラフト会議、...
-
嘱託と解雇
-
1週間の非定型的変形労働時間制
-
試用期間について。 労働条件通...
-
改正労働契約法・通算契約期間...
-
1ヶ月は何日ですか?
-
保証人の条件、「独立の生計を...
-
保護者とは父母ですが、祖母や...
-
隣の建築中の車庫が境界ぎりぎりに
-
地積測量図 精度区分の甲1と甲...
-
保証人不要の仕事にはどのよう...
-
なんでYOASOBIがホワイトハウス...
おすすめ情報
皆様回答していただきありがとうございます。