マジレス希望

私の会社も１年８か月後に廃業します。

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質問者：comet1239
質問日時：2021/11/09 16:40
回答数：2件

会社の親会社の工場が１年８か月後に閉鎖になるので、その下請け会社である私の会社も１年８か月後に廃業します。
それで、会社が廃業になった後、他県の関連会社に転籍転勤扱いにしてあげる。と言います。
しかし、他県の関連会社の仕事は辛いので、辞める人も多い。と言われます。
それで、知らない土地の他県に引っ越しをしてから関連会社の仕事は辛いので辞めてしまったらもう地元には戻れず、
その知らない土地の他県で転職活動をする事になってしまいます。
このようなリスクもあります。
また、他県の関連会社に転籍せずに会社が廃業になる１年８ヶ月後の最後まで会社に居たら退職金を割り増ししてくれる。会社都合退職になる。という特典があります。
それだから退職金を割り増ししてしてもらう為に会社が廃業になる１年８ヶ月後の最後まで会社に居ましょうか？
それとも１年８ヶ月後を待たずに転職先が見つかったら普通の割増の無い退職金をもらう条件で会社を辞めましょうか？
以上を整理すると、
①１年８ヶ月後に他県の関連会社に転籍する。
リスクは、他県の関連会社の仕事は辛いので、辞めたら地元に戻れない。割増の退職金を貰えない。
②会社が廃業になる１年８ヶ月後の最後まで会社に居て退職金を割り増しして貰う。会社都合退職にしてもらう。
リスクは、１年８ヶ月後以後に地元で仕事が見つかるかどうか？分からない。
③１年８ヶ月後の最後まで会社に居らず、転職先が見つかったら途中でも会社を辞める。普通の退職金を貰う。
リスクは、割増の退職金を貰えない。
以上なのですが、
どうしたら良いでしょうか？
よろしくお願いします。

（５４歳・男）

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回答 (2件)

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No.2

回答者： cactus2
回答日時：2021/11/14 15:35

①、これは退職にはなりませんので、会社の言う通りに他県の

会社で働いたら、割り増しの退職金は貰えません。

②、退職金を割り増しして貰えるのは、廃業になるまで在職を
していた事が条件です。これだと割り増しされた退職金は出ま
す。またこの場合は会社都合にての退職になりますので、自己
都合退職よりは早く失業保険を受給する事が出来ます。

③、１年８か月を待たずに退職すると、割り増し退職金は貰え
ません。退職金は通常通りの額となります。
もし次の就職先が見つからない場合は、失業保険を受給しなが
ら就職先を探す事になります。この場合は自己都合退職になり
ますので、会社都合退職とは違って受給される期間が長くなり
ます。

方法としては他県に行きたくないなら、１年８か月の廃業まで
働き、割り増し退職金を貰い、会社廃業により会社都合にての
退職と書かれた離職票を貰って、ハローワークに提出して失業
保険を貰いながら次の職を探したほうがメリットは大きいと思
います。