扶養内でのパートについて
今年の10月から私の勤め先もパートさんの社会保険加入範囲が広がることになるようです。
私は今扶養内のパートで働いていますが、扶養内どれだけ働いて良いのか、よくわかりません。
今は週3日6時間勤務 週18時間
曜日固定してるため月収はばらつきがあり
80000円〜10000円くらいです。
社会保険適応条件をみますと、週20時間以上働いている、という点だけ満たさないため、適応にならないと思います。
そうなると、以前のように年収130万未満であれば扶養内になるのでしょうか?
それとも106万未満にしないといけないんでしょうか??
家庭の事情で週3しか今の職場で働けずにいますが、もう少し収入を増やしたいと思っており
掛け持ちパート(週1回3時間程度の仕事)を始めようかと考えています。
計算すると掛け持ちしてもこの程度なら130万は超えません。
この場合でも扶養を外れることはありませんか?
どなたか詳しい方ご回答お願いします。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
>社会保険適応条件をみますと、週20時間以上働いている、という点だけ満たさないため、適応にならないと思います。
そうなると、以前のように年収130万未満であれば扶養内になるのでしょうか?
それとも106万未満にしないといけないんでしょうか??
「106万未満(※)」は、社会保険に加入する目安の年収ということですから、加入要件の一つである「週の所定労働時間が20時間以上」満たさない質問者さんには無関係となります。
(※) 88,000円×12≒106万円
ですから、扶養内になる収入は、「年収130万円未満かつ月収108,334円未満」となります。
>家庭の事情で週3しか今の職場で働けずにいますが、もう少し収入を増やしたいと思っており
掛け持ちパート(週1回3時間程度の仕事)を始めようかと考えています。
計算すると掛け持ちしてもこの程度なら130万は超えません。
この場合でも扶養を外れることはありませんか?
社会保険の加入は、その勤務先ごとに加入要件に当てはめて判定されます。
「掛け持ちパート(週1回3時間程度の仕事)」でしたら、その勤務先でも加入要件を満たしませんので、「年収130万円未満かつ月収108,334円未満」であれば扶養は外れません。
106万未満の壁?との言葉しか知らずお恥ずかしいです、詳しくありがとうございます。
掛け持ちのことも不安だったのですが、安心しました。ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
社保加入の対象になりませんので、扶養条件に当てはまれば問題無く、ここは変更ありませんから、従来通り年130万以下なら扶養のままです。
配偶者、配偶者特別控除は変更無し。
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