No.5ベストアンサー
- 回答日時:
休業を理由にするのは止めた方が良い。
そんな事を理由にしても全く意味が無い。退職届に「一身上の都合にて退職します」と書
いた方が穏便に退職出来る。
No.1
- 回答日時:
休業というのは、給料が減るってことでいいの?
であれば、契約時に想定できた収入に比べて減っている、というのを理由にすればいいです。
勤め先は生活保障しませんし。
会社都合につきあわされて収入減ったら死活問題です。
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