No.4ベストアンサー
- 回答日時:
「親が病気で家業を継ぐ」に加えて
「介護もしなきゃいけない」とすれば
会社側としてもそれ以上引き止める理由はありません。
みごとな円満退社にできます。
それでも深く聞かれたら
「家業」ではなく「介護」を重点にすればいいでしょう。
ただ、面談で理由を聞くのは
単なる手続きに過ぎないことが多いです。
当たり障りのない話を返せばいいです。
どうせその会社とは縁が切れるんですから
いまさら波風を立てないほうがいいです。
No.3
- 回答日時:
数か月じゃ部長も会話すらしたこと無いのでしょ
部長としても辞めることは仕方無いけど数か月でも部下だったのですから少しでも話したかったのではないでしょうか?
部長からの鼻向けの言葉だと思います
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