就職活動中の大学四年です。
1日にある中堅企業で面接を受けてきました。初めての最終面接、しかも内定をいただけたら是非入社したいと考えていた会社さんであるだけに、ドキドキして結果を待っています。

結果は、合格者には今月中に電話で連絡するとのことなのですが、分からないまま一カ月待ち続けるのはさすがに辛いので、気分転換をしたり、別の入社試験に目を向けようと意識しています。ただ、自分ではあまり上手く出来た自信がないので、やはりそわそわしてしまいます。

合否の決定や連絡については会社の事情によってまちまちだったりするとは思うのですが、あえて聞きたいです。最終試験の結果は、本当に月末のリミットギリギリで内定が出る可能性はあるのでしょうか?

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A 回答 (3件)

一部上場の企業で、以前採用にかかわっていた事があります。



企業によって採用の方法が異なりますので一概には言えません。わが社では、書類審査から2次面接までに応募者を相当絞り込んだ後で最終面接を行い、最終面接で更に約1/4にしますが、最終面接後の絞込みは各部門の欲しい人材に振り分ける形で絞込みを行います。
その為、全ての採用候補が出揃うまで採用が決定せず、早い段階で最終面接をした学生さんは、2週間くらいお待ち頂く事もありました。

採用サイドもできるだけ早く連絡してあげたいと思っているのですが、どうしてもギリギリになってしまう事情もある点、ご理解頂きたいと思います。

ただ、結果がどうなるかは分かりませんので、待っている間も他の会社の面接を受けていた方が良いと思います。

頑張ってください。

この回答への補足

最後に、補足欄をお借りして…

皆さん、本当にありがとうございました!

補足日時:2005/04/08 09:34
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!

今回は職種別採用だったので全てが当てはまらないとは思いますが…やはり何か事情があればそれだけ長くなるし、その事情も千差万別ですよね。

頭では分かっているものの、なかなか…です。いくら就活が恋愛に似てるといっても、合格前の二股は普通のことなのに…。とりあえず、明日は説明会なので、そのときに頭の中を切り替えられるよう頑張ってきます。

今回受けた会社さんは、人事さんがとても真摯に学生に対応してくださったので、合否に関わらず、結果が分かった後にお礼状を出そうと思います。

お礼日時:2005/04/06 23:28

こんにちは。

数年前に就職活動をし、7社から内定をもらいました。経験から言わせていただくと、最終面接で内定が出る場合、一ヶ月もかかることはまずありません。意思確認だけの場合は3日ほど、選考の場合でも1週間から10日で結果が出ました。逆に、落ちた場合は言われていた期間ぎりぎりに不採用通知が送られてくることが多いです。
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    • 21
この回答へのお礼

回答ありがとうございますっ。
7社から内定ですか~。すごいですね!

今回の面接は、確認ではなく選考だったと思います。答えにくい質問を色々と聞かれたり(威圧感はありませんでしたが、いわゆる圧迫?だと思います)、30分のはずの時間が15分もオーバーしたりしたので。

やっぱり、さすがに1ヶ月はないですよね。なんだか、ほっと(?)しました。

お礼日時:2005/04/06 23:16

現役人事のものです。



当社の場合、
時期にもよりますが、
今ぐらいだと、
「結果は1週間から2週間後、それ以内にはご連絡します」
と伝えますが、
内定者には、1週間で連絡します。
「1週間以内」と伝えた場合は、
ほぼ3日以内に連絡します。(内定者にはね)
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!

内定者のほうが早いんですね。一般論としてはよく聞きますが、具体的なので何か説得力がありますね。
私が受けた会社さんのところがそのまま当てはまるかどうかまでは決めつけませんが、参考にしてみます。

ちなみに今回面接を受けたときは、合格以外のことについては触れられていませんでしたが、それまでの選考では合否それぞれの場合の連絡時期・方法が両方明記されていました。

お礼日時:2005/04/06 23:12

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Aベストアンサー

http://mana.hirotam.com/syu-syoku.html

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Aベストアンサー

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Q内定辞退について

現在離職中で転職活動を行っています。1社内定が出ているのですが
辞退する意向を固めました。内定辞退についてお教えください。

状況

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送付されてきました。(契約は4/1入社です)

この間、半年間の契約社員条件や勤務地(引っ越しが必要)などで悩
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質問1
この間、はっきり入社するとは言っていませんが、「内定受諾」になるのでしょうか?

質問2
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が遅れたのは、当方の問題にはなりませんか?

質問3
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質問4
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質問1
この間、はっきり入社するとは言っていませんが、「内定受諾」になるのでしょうか?
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質問2
内定から条件提示が1ヶ月かかったのは、先方の都合であるので内定辞退が遅れたのは、当方の問題にはなりませんか?
>条件提示が遅れたのは先方都合ですから、条件提示された段階から考えて常識的な日限であれば問題ないと思います。

質問3
内定辞退は、まず電話連絡しようと思いますが、理由は伝えるべきでしょうか?
>理由なく「辞めます」「はいそうですか」と言ってもらえるならそうしたらどうですか?たぶん「何で?」くらいは聞かれるでしょう。聞かれたら言う程度なら最初から言えばどうなのでしょうか。

質問4
「契約社員」契約書は内定辞退の意志を伝える文書と供に送り返した方
が良いでしょうか?
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今まで1つのA自治体の内定を頂いていたのですが、
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Aベストアンサー

難しい問題ですね
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事務では聞いたことがありません

本来なら市役所は内定イコール就職になります
しかし今の時期まで内定書がこないのが気になりますね
辞退は内定日の二週間前と確か何かで決まっていた気がします
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いっそ役場に電話をして内定について聞いてみたはいかがでしょうか
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Qこの時期の内定辞退について

私は今年の春卒業予定の大学四年生です。秋採用で働きたい会社に内定を頂くことができました・・・しかし、先日妊娠がわかり、考えた結果内定を辞退することに決めました。
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人事で採用を担当をしていました。
同じような学生さんがいたので、参考までに。

実際に、採用側としては迷惑というよりも、とても残念です。できれば、
あなたに入社して活躍してほしかった、と思うでしょうね。
しかし、あなたは辞退することを決定したのですから、そのことをきちんと
説明し、会社にあなたの意思を理解してもらうべきだと思います。
10月の内定を過ぎた後で「一身上の都合」で納得する企業はありません。
通常、理由は何なのか、ときかれるでしょうし、不十分な説明では、
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まずは、メールでも、電話でもかまわないので、状況をきちんと説明してください。
そして、必ず「安定期に入ったら、一度お詫びに伺いたい」ということを
付け加え下さい。実際に、人事担当者の方と、会ってお話することが大事でしょう。
そして、いずれ、働きたい旨を伝えてみるのもよいかもしれません。
会社によっては、もう一度チャンスをくれると思います。
だって、あなたは一度採用されたのですから、会社にとって、必要な
人材だということなのですよ。

あなたが元気な赤ちゃんを生んで、そして、夢を実現させられることを
祈っています。

人事で採用を担当をしていました。
同じような学生さんがいたので、参考までに。

実際に、採用側としては迷惑というよりも、とても残念です。できれば、
あなたに入社して活躍してほしかった、と思うでしょうね。
しかし、あなたは辞退することを決定したのですから、そのことをきちんと
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Q内定の結果連絡待てません!!!

先日の14日に、ある会社の最終面接を受け、来週中には結果を報告しますと言われました。しかし、他の会社から内定をいただいているのもありますし、結果がすごく気になってしまって夜も眠れない状態です!!!
ここの会社が第一志望ですし、とにかく一刻も早く結果が知りたいのです!!!このような時に、会社のほうに自分から電話かメールで聞いてみるというのは失礼にあたるのでしょうか??仮に不合格になっても、ダメもとで、もう一度お会いしたいということまで、伝えたいと思っています。いったいどうしたらいいでしょうか(>_<)??

Aベストアンサー

私大学4年生なんですが、自分から会社に電話で合否の結果を聞いたことがありますよ☆
2回あります。

一度目はGWを挟んでいたので本当にそのGWの間が憂鬱でした。
GWが明けた日に電話をしました。
その時は選考中ということで教えてくれませんでした。
そして2日後くらいに郵送で落選の手紙が来ました。
おそらく電話した時は既に結果は出ていたんだと思います。
電話した時隠されていたんだなと思うと余計にショックでしたね(~_~;)

二度目に電話した企業は、最終面接を火曜日に受けたんですが、事前に「結果は早くて最終面接当日か遅くても今週中」と聞いていたのですが、これもやはり結果が気になりすぎて、ノイローゼ気味に電話しました(笑)

電話したのは最終面接翌日の水曜日です。
大学の公衆電話から電話したんですが、ほんとに緊張しましたね。
電話する前になんて訊こうかメモに記したり(笑)

その文章ですが、
「急がせるようで大変申し訳ないのですが、合否の結果はもう出たのでしょうか?」
って手帳にまだ残ってました(>_<)

もし、まだ合否はわかりません。と言われた場合は、
「メールでもお送りさせて頂いたのですが(最終面接が終わった日の夜にお礼メール送りました)、本当に何卒宜しくお願いいたします」
と言おうと思っていたようです。

今思えば陳腐な文章で、少し強引っぽくも感じるやり方だなぁと今更ながら思います(汗)

結果は、既に出ていたらしくその電話で教えてくれましたよ。
通知書などは後日改めて郵送しますと言われ、その電話は終了しました。
もうかなり前のことですが、あの時の「合格です」という言葉は未だ忘れられないですね。

こういう一例もあるということで。
でも、質問者さんの場合、来週中と言われていることから、電話で問い合わせたとしてもおそらく選考中だと言われる可能性が大きいと思います。
どうしても気持ちが抑えられないのであれば、せめて、せめて来週の火曜くらいまでは待った方がよろしいかと思います。

以上、何らかのご参考になれば幸いです。

私大学4年生なんですが、自分から会社に電話で合否の結果を聞いたことがありますよ☆
2回あります。

一度目はGWを挟んでいたので本当にそのGWの間が憂鬱でした。
GWが明けた日に電話をしました。
その時は選考中ということで教えてくれませんでした。
そして2日後くらいに郵送で落選の手紙が来ました。
おそらく電話した時は既に結果は出ていたんだと思います。
電話した時隠されていたんだなと思うと余計にショックでしたね(~_~;)

二度目に電話した企業は、最終面接を火曜日に受けたんですが...続きを読む

Q内定辞退 入社時に用意する書類は返すべき?

就職活動をしており、先日内定を頂きました。
後日、誓約書を含む書類が送られてきました。
しかしある事情から、内定の辞退を申し入れました。
その際の先方担当者(人事ではなく配属予定だった部署の上司)の返答は、「人事に伝えておきます」との返答で、
「わかりました」などの了承の返答ではありませんでした。
そこで質問です。
この場合、送られてきた書類に内定辞退を謝罪する文書を加えて、送り返したほうが良いのでしょうか?
それとも送り返さないほうが良いのでしょうか?
最悪、内定辞退に対して訴えられた場合(内定辞退に対して了承を貰えていない可能性があるため)、
内定辞退を謝罪する文書を加えると、後々まずいでしょうか?
教えてください。

Aベストアンサー

> 最悪、内定辞退に対して訴えられた場合(内定辞退に対して了承を貰えていない可能性があるため)、
> 内定辞退を謝罪する文書を加えると、後々まずいでしょうか?

退職、内定自体の場合、基本的に相手の意思は関係ありません。
内定自体を申し入れた方法、日時、相手の部署・役職・氏名など、記録しておけば十分です。

「△月△日にお伝えしましたとおり、まことに申し訳ありませんが、内定を辞退させていただきます。つきましては、送付されました書類を返却~」
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Q内定承諾書を書いてから、(入社の為の)正式な書類を来るまでどの位かかるのでしょうか?内定を取り消したいんです!!

先日現在の職場で、パートから正社員の内定を頂きました。
すぐに内定承諾書を人事に提出して2週間位経ちます。
実は今回の人事の件は、最初は直属の上司との話し合いでしたが、
後半は人事課長とずっとやりとりをしていました。
最初の頃、会議室で二人で話し合いをしている時にさりげなく(?)
体に触られる事がちょこっとあったのですが、2週間前に内定承諾書を
人事に提出してからは、人の見ていない所でですが、あきらかに髪の毛とか
腰らへんを触られるようになりました。
その人事課長は温厚でみんなにも好かれているので、まさかそのような事をする人だとは
みんな夢にも思っていないので誰にも相談できません・・・
私としては内定承諾書を提出してしまいましたが、その次に正式な種類が来る前に
他の会社を探して、辞めたいと思っています。

内定承諾書を書いてから、(入社の為の)正式な書類を来るまでどの位かかるのでしょうか?

Aベストアンサー

No.2です。お礼ありがとうございます。

そうですね。そこまで追い詰められていらっしゃるなら、しかたがないかと思います。
内定をもらっても、絶対に辞めてはいけないことはないので、社内規定の期間前に言えば、辞める事は可能です。

その場合、まず上司の方に先に退職の意思を告げてください。多分上司の方が社員登用の推薦をされたかと思いますので、上司の顔を潰す事になると思います。まずその事を謝ってから退職日を告げてください。
理由は、思い切って本当のことを言ったほうが、良いとは思います。
職場の方と今後一切連絡を断たれるにしても、退職の書類を受け取るなど、色々ありますから。
黙って辞めた場合、「無責任な辞め方をした」と思われることは覚悟してください。

辞めるまでの期間、セクハラオヤジとはなるべく距離を置いて頑張ってください。こんな奴がのうのうとして、何の落ち度のない質問者様が職場を去らなければならないなんて、腹立たしい限りです。
嫌な思いをした分、どこかできっと良いことがありますよ。

次にもっと良い人達がいる会社がみつかるといいですね。

No.2です。お礼ありがとうございます。

そうですね。そこまで追い詰められていらっしゃるなら、しかたがないかと思います。
内定をもらっても、絶対に辞めてはいけないことはないので、社内規定の期間前に言えば、辞める事は可能です。

その場合、まず上司の方に先に退職の意思を告げてください。多分上司の方が社員登用の推薦をされたかと思いますので、上司の顔を潰す事になると思います。まずその事を謝ってから退職日を告げてください。
理由は、思い切って本当のことを言ったほうが、良いとは思いま...続きを読む

Q入社手続き前の内定辞退

最近、面接を受け、契約社員での内定の連絡が電話でありました。

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理由は職歴詐称を人生で今回初めてしました。
結果、すでに罪悪感に悩まされています。

面接官の方々が遠てもよい人そうでした。
申し訳ない気分でたくさんです。

自業自得なのは承知、基本的に嘘が苦手で既に精神的に弱っているので、この点に関する厳しい指摘はご遠慮願います。

内定辞退を過去にした事がないのですが、内定辞退の連絡はどんな会話になるのでしょうか?
内定辞退の理由を聞かれるのでしょうか?

内定辞退の理由など何かアドバイスいただけないでしょうか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

実は、こちらの面接をさせていただく前に、他社の面接を受けておりました。先に面接を受けたので当然先に結果を聞くことができると思っていましたが、今日採用の連絡をいただきました。採用の連絡は御社の方が先ですが面接を先に受けさせていただいたこともあり、そちらで働かせていただくことにしましたので、大変申し訳ございませんが今回の内定を辞退させていただきたく連絡をいたしました。

こんな感じですかね?

Q面接の結果不採用でもハロワから連絡は来る?

ハローワークを通して応募した会社の面接で最後に
「採否連絡はウチからはしないから、ハローワークが連絡するから」
と言われたのですが、ハローワークは不採用になった者に連絡は行いませんよね、
これは時間が経っても連絡が何も無い場合、自分でハローワークに連絡して聞けということでしょうか

Aベストアンサー

連絡自体ありませんよ。

こちらから電話して聞くしかないよ。

基本は会社から採否連絡するんだよ。

電話や手紙で。


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