No.2ベストアンサー
- 回答日時:
8/31が退職日でしょうか?そうであれば
8/1~31→A
7/1~31
~
4/1~30→B
3/22~31→B
このように区切ることになりますがA~Bで月毎に賃金支払基礎日数が11日以上もしくは労働時間が80時間以上あれば全部で5月分、Cは期間の日数が15日未満なので毎日働いていたとしても月数には入りません。
なので、受給資格はありません。
雇用保険に加入した上で何日働いたかによるので
>2日間バイトすれば対象になるものなのでしょうか?
という話ではありませんし、区切りは退職日から遡ります。
1年以内に再度雇用保険に加入すれば次の加入期間と期間の通算をすることはできます。
No.3
- 回答日時:
それから、自己都合退職なら離職前2年の内に被保険者期間(前の回答で区切った各期間)が12月分必要です。
6月分は会社都合退職の場合ですが、そうだったのでしょうか?
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めぐみんさんありがとうございます!
11日ということはあと2日間バイトすれば対象になるものなのでしょうか?