転職活動をしている者です。腕時計ってやっぱりあったほうが良いですか？

転職活動をしている者です。腕時計ってやっぱりあったほうが良いですか？

No.11 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2023/03/24 13:56

時計屋に勤めるのでなければ気にしなくて良いかと

No.10 回答者： sukopon 回答日時： 2023/03/24 12:50

パッと見るにはやっぱり便利ですね

No.9 回答者： yokohamahope 回答日時： 2023/03/24 12:06

採用も担当していました。

どちらでも良いと思います。
私は持っていませんが、不便を感じていませんし、持っていれば忘れることもあり得ることです。
もちろん有り無しは面接等での評価には一切関係しません。

No.8 回答者： rose2011 回答日時： 2023/03/24 11:18

腕時計をしていないことが理由で、不採用になるなら、私は「そんな会社に採用されなくて良かった」と思いますが。

たとえば、たまたま時計を付け忘れたとしても、不採用ってことでしょ？
あるいは、そもそも面接で「時計はしないの？」と尋ねられることなど無いだろうけど。
もし尋ねられたら、ウソでも「普段は付けてるけど、今日は付け忘れた」で済む話。
そんなところを問題視するなど、ナンセンスの極みです。

私の経験上で言えば、ほとんどの職場では、どこからでも視野に入るところに、壁掛け時計や置時計が設置されているほか。
デスクワークの場合、それらはおろか、腕時計やスマホなども見ませんよ。
PCの隅っこに、時間が表示されてますから。

No.7 回答者： ks5512 回答日時： 2023/03/24 09:54

当然でしょう。

No.6 回答者： 天竜川の竜 回答日時： 2023/03/24 09:52

セキュリティーのある会社等では、スマホを職場への持ち込みを禁止する所もあります（職場に在席中、または、始業から就業までは、ロッカー等へ置くなど）

スマホの持ち込み禁止は、画面撮影録画の禁止、音声録音禁止等々です。
さらに、セキュリティー意識が非常に高い職場なら、私用PCの接続禁止、メールも社用アドレス以外は使用禁止、外部メモリーも使用禁止、サイトのアクセス先も制限など・・・・

また、営業中は、客前ではスマホが鳴ったり、スマホを見たりすることを禁止する会社もあります。（営業データ等は、タブレット・アイパッドで見る）

スマホが禁止の職場は、腕時計がいいですね。


しかし、職場によっては腕時計を禁止もあります。
腕時計を禁止の職場は、腰などにぶら下げる懐中時計（アナログ）を勤務先から貸与になるでしょう。

－－－－－

「時刻」を見るなら、デジタル表示の腕時計。
「時間」を見るなら、アナログ表示の腕時計。
「時刻」も「時間」も、両方なを見るならデジアナ腕時計（デジタル・アナログ両方表示）

正確な時刻表示を希望なら、電波時計。
時計が止まらない様にしたいなら、ソーラー発電時計。

腕時計は、消耗品と考えて、故障したら買い替えをするつもりで良ければ、通販で「8千円くらいから1万円弱くらい」をお勧めします。

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No.5 回答者： すんすんにゃ 回答日時： 2023/03/24 09:21

はい。

高級なブランドのものじゃなくていいので、
数千円でそれっぽいのを用意した方が印象上がります。

No.4 回答者： 柚子香 回答日時： 2023/03/24 08:26

仕事の場では腕時計のあるなしは全く違います。

スマホを出せば時間は見られますが時計がやっぱり早いし、誰にも気づかれずに時間を見られるのも時計です。

面接していても腕時計がないと「ん？」と思ってしまうのが本当です。

ビジネスでは時間は失敗が許されない大切な約束事です。
それも守れない人には大切な仕事を安心して任せられないのです。

別に良い時計でなくても､正確であればそれでよいのでぜひ付けて欲しいと思います。

No.3 回答者： HONTE 回答日時： 2023/03/24 08:15

はい。

買って下さい。
大変なんですッ！

No.2 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/03/24 08:04

無くて良い！