A 回答 (9件)
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No.7
- 回答日時:
>口頭でも、2週間後には、退職が成立する…と言う話を聞いた事が有りますが…。
どこで得た情報か分かりませんが、デマです。
ネットとか友達の話を鵜呑みにしてはいけません。
働くのは会社とその人との契約です。
辞めるのは契約解除です。
契約解除には法律的に正しい手続きが必要です。
口約束では、法的には有効ではありません。
双方が合意したのなら、口約束でもいいです。
あなたの場合、上司は保留しているのだから、契約解除は成立していません。
今は、あなたが勝手に無断欠勤している状態です。
No.5
- 回答日時:
貴方が退職したいと言ってもルール的に1か月前に知らせる
退職届を提出しても会社が認めなければ退職はできません。
出社していないという事は あなたがするべき仕事ができたいないという迷惑行為 それによって会社が被った損害を賠償する義務が生じてきます。
残っている陳儀にと相殺するか保証人に請求するか会社は弁護士と相談して対処します
社会保険などに入っていたら退会手続き 一年以上勤めていたら離職票が必要ですから それが無かったら他に就職はできません
働かせてと頼んだのは貴方です
労務契約書をちゃんと見直してマナー通りにしましょう
まずはちゃんと退職届を書いて会社に提出して健康保険証や制服など会社の備品は返却してください
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