企業が労働者を解雇しやすくなった方がいいんでしょうか？

企業が労働者を解雇しやすくなった方がいいんでしょうか？

質問者からの補足コメント

• そこはかなり気になるポイントですが、それは「労働者を解雇した企業は新人を採用しやすくなる」ということですよね？「解雇された労働者も次の会社に採用されやすい」と言えるでしょうか？両方スムーズに行かないと、社会全体の安心感に繋がらないですよね？

  No.11の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2023/07/04 16:27

No.2 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2023/07/02 02:42

今のレベルよりもハードルを下げるべきでしょうね。

解雇しにくいから、採用も絞られる。
特に転職組は、不遇な扱いを受けて、経験を買われない。

No.1 回答者： harunasaku 回答日時： 2023/07/02 02:21

そうなった方がいいです。

自分　個人事業主の大工してますが。
一旦　土日祝日休み
回覧板の回ってくるような　緩い会社に入社しましたが。
めちゃくちゃ　甘い体質すぎて
辞めました。
自分を成長させるためには　無駄でしかありませんでした。