●会社. 毎月15日•給料締めなのですが。 ○月17日に退職しました…。 同月15日までの給料(先月

●会社. 毎月15日•給料締めなのですが。　○月17日に退職しました…。　同月15日までの給料(先月分)からは、社会保険料等は天引きされていたのですが、　残り•２日分の給料からは、社会保険料等は、天引きされるのでしょうか？　　詳細をお聞かせ下さい！

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/07/13 14:04

No.3です。

> その他の雇用保険等は、どうなのでしょうか？
雇用保険の加入条件は、
雇用が31日以上継続していること、週20時間以上の労働であること、
となっており、月単位ではないので、会社にお尋ねください。
(支払いは月単位ですけど。)

社会保険ではないですが、これ以外と言えば、
組合費、福利厚生費、親睦会費、…
これらも、会社にお尋ねください。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2023/07/13 14:10

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/07/13 13:17

社会保険のうち、健保と厚生年金は、月末日に加入(在社)していれば、

その月分をその会社経由(給与天引き)で支払う事になります。

月中退社であれば、その月分は、
当月内に別会社に就職すれば、そこで支払う事になります。
再就職をしない場合は、居住役所に支払います(国民健保、国民年金)。

> 同月15日までの給料(先月分)からは、…天引きされていた
これは先月分のことだと思います。

この回答へのお礼

その他の雇用保険等は、どうなのでしょうか？

お礼日時：2023/07/13 13:24

No.2 回答者： うしすい 回答日時： 2023/07/13 11:51

健康保険、厚生年金は保険料が決まっていて月末に在籍しているかどうか。

上記のケースでは天引きされません。
雇用保険は給与+通勤費に一定割合で乗じて計算されますので、引かれます。

No.1 回答者： うしすい 回答日時： 2023/07/13 11:42

基本的な考え方は月末に在籍していれば、加入していないという考え方になりますので、発生しないです。

一般的には雇用保険料は発生します。

この回答へのお礼

雇用保険は、天引きされるのでしょうか…？　厚生年金,社会保険菜は、どうなのでしょうか？

お礼日時：2023/07/13 11:44