働き方改革で年5回の有休取らないといけませんが、そもそも週2休みがある場合その1日を会社が有休扱いに

働き方改革で年5回の有休取らないといけませんが、そもそも週2休みがある場合その1日を会社が有休扱いにしてそれをクリアするのは良いのですか？

No.3 回答者： yokohamahope 回答日時： 2023/07/15 18:06

就業規則で週2休みと規定していて、その内の1日を有給休暇とするのは認められません。

就業規則で週1休みのところに、有給休暇1日を追加して週2休みとすることに問題はありません。

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2023/07/15 10:40

ダメです。

そして、それは結果として買い取りという事です。（有休で休んだ訳ではないので）

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/07/14 16:21

「働き方改革で年5回の有休」を、

会社が日給払いで買い取ることはできません。

この回答へのお礼

何を言ってんだ君は

お礼日時：2023/07/14 17:27