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A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
就業規則で週2休みと規定していて、その内の1日を有給休暇とするのは認められません。
就業規則で週1休みのところに、有給休暇1日を追加して週2休みとすることに問題はありません。
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