プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

派遣社員として働いて1ヶ月経っていませんが、
ハロワの求人で気になるところ(正社員)を見つけました。
この場合、どうしたら良いのでしょうか。

A 回答 (4件)

試用期間中であれば何時でも退職は出来ます。

試用期間が定め
られていない場合は、契約違反になり何らかの処罰を受ける事
になります。
とりあえずハロワに職業相談窓口がありますので、そこに出向
いて相談をしましょう。
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求人に応募し、いつ入社できるか聞かれたら、事情を説明して派遣契約終了後の時期を伝えましょう。


採用の可能性が出てきたら、派遣会社および求人元とそれぞれ調整して双方にとって良い時期を決めましょう。
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最速で面接受けるでしょ


落ちたら派遣継続
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面接受ければ?


どうにでも、あなたの好きなようにして下さい。
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