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皆さんに質問です

まず初めに転職先はもう決まってます。

わたしは5社ほど転職しております

そして今回の6社目は

2社目の販売職?営業職をやっていたときの
派遣の担当から事務で正社員をやらないかというお声がけでした。

まあけど結局派遣という形になってしまいましたが後に正社員にもなれると本部長補佐の方から言われました。

お話を聞いたのですがわたしは医療事務を約一年ほどやっています。その職場は 営業事務らしいです。業務内容的には全くできないけど大体は想像つくなあと思いました。

成長したいという思いを汲み取ってくれる感じがしました。

雇用形態の話になり
"正社員だと転勤がある。ここの条件が飲めないと難しい"と言われました

なので私はそこで黙ってしまいました。
本部長補佐の人が"正社員でこの業界未経験だと辛くてすぐ辞めてしまうかもしれない"といわれました。

多分私が長く働きたいというのと
成長したいという思いを知ってか

"有期雇用でスキル積んでくれたほうが
その期間でどういう働きをしてるかとかが分かるから正社員としても受け入れやすい"と言われました

わたしは"こいつはすぐ辞めるから派遣にしとけばいいか"って言われてるように思いました。

考えすぎですか?

A 回答 (3件)

そもそも正社員になる為のリスクが高すぎますね。


私なら、絶対に正社員にはなりたくないです。
正社員になれば、仕事の責任感を押し付けられるからねぇ。
正社員がいいとは限らないよ。
押し付けて来ない仕事があるのが一番いい。
こういう所は絶対ダメ!
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回答ありがとうございます。



正社員が欲しければ正社員採用しかしません。
あなたを見て雇用形態を変えようとするのなら、
結局は評価されていないということと同じです。

こんなに売り手市場なのに譲歩する必要はないです。
その本部長補佐?には言ってしまえば
バカにされているということですね。
私なら他を探します
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

なんかそう言われるとそう思います。

これ以上 転職はしたくないです

3ヶ月まず頑張ってみようと思います

お礼日時:2024/04/17 19:45

いいえ、そんなことないと思います。



意図としてはおっしゃる通り、リスクがあるので
すぐに切れるようにしておきたい、ということですね。
正社員は引き続き募集中なのかなって気がしました
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
ですよね。考え直した方がいいですかね。

お礼日時:2024/04/17 19:12

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