A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
会社は、雇用者規模に応じて、定期健診が義務付けられています。
パートでも、一定労働時間以上になれば、その対象になります。
該当する会社に、定期健診は行わない、という選択肢はありません。
該当する会社でも、定期検診をさぼる(行わない)社員はいますが、
当局から指導を受けるため、
期限後になれば自費で受けさせる会社もあります。
健診は保険外なので、こうなると全額自費負担になります。
No.2
- 回答日時:
あります。
厚生労働省 - 平成19年 労働者健康状況調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/saig …
| 実施率
| 86.2%
小さい会社ほど実施率が低い傾向です。
過労死で労災認定、過去に健康診断を実施していなかった事から、書類送検とかって事例もあります。
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