給料やボーナスとは別に報酬を与えることをなんと言いますか？ 例えば、プロジェクト完遂に貢献した社員に

給料やボーナスとは別に報酬を与えることをなんと言いますか？

例えば、プロジェクト完遂に貢献した社員に給料とは別に報酬を与えるというケース…。

No.8 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2023/09/14 13:17

特別賞与、報奨金、表彰賞金、特別手当など名称はいろいろあります。

税金については名目ではなくその性格に応じて課税されることになります

通常業務の延長上にある場合は給与または賞与として給与所得に、
通常業務から離れている場合は賞金などとして一時所得になります。

このあたりの解釈は微妙なので税務署に確認を取ってから
税務処理を決めるケースも多いようです。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2023/09/14 13:27

No.7 回答者： Lescault 回答日時： 2023/09/13 22:40

金一封とか特別報奨金とか特別ボーナスとか報奨金とか社長賞とかインセンティブとか会社により呼び方は様々でしょう。

でもこういうのって中途半端な額だったりすると貰った結果年末調整がマイナス（税金戻りは無く更に引かれてしまったり）になったり翌年の住民税が上がってしまったりするので要注意ですよ　苦笑。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
税金が恐ろしいですね。

お礼日時：2023/09/14 06:41

No.6 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/09/13 20:03

会社によって名称は異なるでしょう。

「報奨金」などという言い方が一般的ですね。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2023/09/14 06:41

No.5 回答者： XR500 回答日時： 2023/09/13 18:25

金一封

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2023/09/14 06:40

No.4 回答者： のなつぺ 回答日時： 2023/09/13 16:57

自動車販売会社の社員などでは売上や契約件数などの成果に応じて支払われるインセンティブ（報奨金制度）が導入されています。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
意外と浸透しているのですね。

お礼日時：2023/09/13 17:37

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/09/13 16:26

臨時手当、特別手当、実績手当、…

「手当」は「報酬」という事もあります。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
色んな名目があるのですね…。

お礼日時：2023/09/13 16:29

No.2 回答者： アノトキノ猪木 回答日時： 2023/09/13 16:24

報奨金

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2023/09/13 16:28

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2023/09/13 16:21

特別手当

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2023/09/13 16:22