パワハラはやったもん勝ちですか？

パワハラはやったもん勝ちですか？

No.1 回答者： つりびとさん 回答日時： 2023/11/20 06:20

いいえ負けです

この回答へのお礼

ありがとうございます。
パワハラされた方が泣き寝入り、または、部署異動や転職に悩まされます。
また、上司に訴えても退職推奨とか様々なバッシングに合いますよね。

お礼日時：2023/11/20 06:23

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2023/11/20 06:30

泣いたもんが勝ちです ⇒ 沢山の証人が出来る

この回答へのお礼

ありがとうございます。
証人も当てにならないですよね。
パワハラする方もされる方もどちらもいなくなって欲しいんじゃないですかね。

お礼日時：2023/11/20 06:35

No.3 回答者： ポパイの彼女 回答日時： 2023/11/20 06:37

10年ぐらい前はマタハラに遭いました。

今ならパワハラ、マタハラでガツンと言える時代です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
確かに、世間的に見ると10年前よりは声をあげやすい環境にはなってますよね。

お礼日時：2023/11/20 06:47

No.4 回答者： idonoyoko 回答日時： 2023/11/20 07:02

してはいけないことです

この回答へのお礼

ありがとうございます。
やらないのが普通ですよね。大人なら話し合うべきですね。

お礼日時：2023/11/20 07:45

No.5 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/11/20 07:51

＞パワハラはやったもん勝ちですか？

告発されて問題になったら
パワハラはやったもん負けです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
やった人の評価は下がりますかね。
でも、一瞬のこと。
人手不足の中小企業じゃ、なかったも同じですね。

お礼日時：2023/11/20 08:46

No.6 回答者： 510322 回答日時： 2023/11/20 07:54

一昔前なら、やったもん勝ちですが、このご時世でしたら、パワハラをした人は、訴えられ敗者となりますかね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
訴えるのもかなりの労力ですよね。

お礼日時：2023/11/20 08:44

No.7 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/11/20 08:16

パワハラだ！と指摘し過ぎるのもハラスメントなんだそうです

ハラハラです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
少し指導されただけで、パワハラだと言う人もいますからね。

お礼日時：2023/11/20 08:42

No.8 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2023/11/20 08:57

そういう集団は負け確率が高い。

ハラスメントが多い集団は　下を犠牲にして無能者がのさばる。
まとまっているように見えて　責任回避とおこぼれ頂戴が横行する。
他の集団を喰らって自分に合わせるしか生き残る手がなく　全体的には弱体化を引き起こす。
そしてラインを超えると排除される。

ビッグモーターが良い―例だ。

もしパワハラで勝つなら　「完全お山の大将」を目指すことだ。
そして身の程を知り　謙虚になる事だ。
矛盾ではあるが。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
勝ち負けではないけど、負けてしまってる気持ちになるのは悔しいですね。
謙虚になるのは大事ですね。

お礼日時：2023/11/20 09:05

No.9 回答者： ワンワン1 回答日時： 2023/11/20 09:19

やったもん勝ちですね。

私の同僚は、皆に聞こえるくらいの大声で、叱責されたのを見ました。同僚は凄く傷をついたのか仕事場を離れ自販機の椅子に座って泣いてました。
私は慰めに行きましたが同僚は、その後退職しました。
大声で叱責した者は、反省もなく何もなかったようにのうのうと今現在でもしていますよ。
こういうのを見ているので、
やったもん勝ちに見えますね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
相手に対して強く出れなければ、泣き寝入りするしかないですね。
自分を主張する強さも必要ですよね。
あの手この手で、周りを巻き込まれたら無理ですけど…。孤立させるのが上手く、ターゲットと決めた人をとことん追い詰める人もいますけどね。

お礼日時：2023/11/20 09:29

No.10 回答者： kazusinn 回答日時： 2023/11/20 15:40

違います。

「パワハラだ！」と言ったもん勝ちです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2023/11/20 22:15