No.5ベストアンサー
- 回答日時:
無理です。
採用条件に体調を管理して会社の業務に支障をきたしてはならない。と書いてあります、
仕事を完璧にしてもお休みの多い人は採用しません。求人を出すのもお金が何十万もかけていますから、休まないで働く人を求めます。
No.3
- 回答日時:
理由なんて関係ないと思いますよ。
休みゃ迷惑です。ましてや、「採ってください」中に債務整理だと、終わらせてから来てくれと思いますね。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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