A 回答 (7件)
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No.6
- 回答日時:
会社によると考えます。
別のケースに置き換えると、院卒で入った人が、入社後博士号をとったなんてケースかもしれません?
それなりの企業であれば、高校を卒業して、4年働いていたら、大卒の初任給くらいまで昇給しているのではないかと思います。
会社によってはその後の昇進・昇格スピードという観点では…確かに、院卒・大卒・高卒で少し変わってくるかもしれません。
ただ、学歴で見ているのではなく、ロジカルな思考であったり、専門性であったりで評価をされるのだと思うので、高卒で叩き上げで頑張るという選択肢もあると思います。
そういう筋違いな話をする方がいますが、
同じ努力をした大卒がいても、それと同じ給料になるなら別ですが、
努力しない大卒に近づいたから同じというのは、論点が端から違うんですよ。
もう少し頭使った回答してもらえませんか?
No.4
- 回答日時:
>高卒で中途入社で入り、大卒の資格を取った場合大卒の給料になる…
そういうことはあくまでも個々の会社が判断することであり、全国どこの会社でも共通していえることでは決してありません。
ただ普通に考えて、職場はそのまま、仕事内容もそのままであれば、大卒資格取得だけを事由とする昇給はないでしょう。
大卒資格取得を機に、より難易度の高い職場に配置転換され、そこの仕事をこなす実績を積むことがでるようになれば、昇給もあり得るでしょう。
>離職して大卒として他の会社を受けるほうが…
・ストレートに大学を出てきた若者
・高卒で就職→働きながら大学→転職希望の中年
とが、同等の給与を得られるとは考えにくいです。
前職での実務経験を生かせる社への転職なら、多少は有利に作用するかもしれない程度です。
No.2
- 回答日時:
>>高卒で中途入社で入り、大卒の資格を取った場合大卒の給料になるのでしょうか?
判りません。
高卒と大卒で給料に3万円の差がある企業もあれば、学歴の差を見ない企業もありますから、後者の企業に就職したら、給料の差は無いことに・・。
また、私立大卒の学歴を得るためには、平均で約400万円以上の学費がかかりますし、学費以外にもさまざまな費用が必要です。
給料3万円の差の元をとるには、それなりの年月がかかります。
そして、大卒学歴を得て、それを元に就職しても、職場のいろんな不満から短期で退職してしまえば、マイナスの結果になるかもしれません。
なお、最近話題の書籍に「高学歴難民」というのがあります。
大金をかけて、有名大学や大学院を卒業しても、長年にわたって引き籠りニートをつづけている方の話や、「子供の教育に失敗した、もう親子で自殺するしかない」と絶望した親が、子供を殺そうと部屋に入ってみると、すでに子供(いい年齢だけどね)は死んでいた、など、いろいろと載っていました。
もちろん、「それは、それなりに幸せな人生かも?」っていう方たちの話もあります。
中国や韓国では、いい大卒や大学院の学歴を得ても、まともに就職できない若い人が激増しているようです。
特に中国では、「寝そべり族」とは別に、「漂流族」という新しい生き方を選ぶ若い人が増えてるとか。なんだか、昔の米国で、若い方たちに流行ったヒッピー族を連想させられました。
日本の若者は、就職面では、まだ恵まれているなあ、と思うこのごろです。
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