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おしえて

今 新卒者が 希少価値な扱いで雇用されてますが。 彼等は既にスキルがあるわけでもなく 技能取得者 プ

締切済

  • 質問者：harunasaku
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

今　新卒者が　希少価値な扱いで雇用されてますが。

彼等は既にスキルがあるわけでもなく

技能取得者　プロですら無い。

たまたま　少子化で人手がいないと　維持できない。

融資が受けられない…

そんな　企業の弱い側面で新卒　若手が欲しい…という流れなのだろうけど。

その人材の代わりに　AIやら　ネットが代替に先々なるのだろうけれど。

世の中　45歳以上　リストラ対象者になるような時代。

これから　貧富の差が激しくなるばかり。

今後　どのような人材が生き残れると感じますか？？

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A 回答 (3件)

No.3

少子化を受け入れそれに対応できる人材

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No.2

  • 回答者： larme001
  • 回答日時：

年相応にキャリア（実力）と実績を積んできた人

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No.1

  • 回答者： goorev
  • 回答日時：

スキルが無いからいいのよ


スキルも知識もないから
不正を訴えたり突っ込んだり
会社の方針に逆らったりしない
下手に知恵がつくと
企業としては扱いづらいのよ
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この回答へのお礼

でも　世の中は会社の伝統を引き継ぐものより。

いろんな知識　技能を持ってきて
御社にない　利益を上げてくれる人間を引き抜きます。

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お礼日時：2024/03/19 12:52

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