内定辞退が出来るか？暴言を懸念しています。

先月から２回の面接を得て、A社より内定を頂き、
入社書類郵送受領済み、企業健康診断の予約済み
「契約社員」、通勤（バス）片道30分、
となっています。

ところが、本日4月1日の早朝、ハローワークに出向き、
事情を説明。内定をもらっていて、ハローワークにも
通知が来ているのに、B社を紹介して欲しいとお願いしました。
ハローワークの担当者も「これが採用になったら自分で辞退の連絡を」
と、強く念を押されました。

B社の担当者に、別の会社から内定を頂いている事を説明しました。
B社の場合、「正社員」、通勤（自転車）片道10分
賃金は、A社に比べ、年間80万円高くなる。
B社の担当者には、別の会社から内定を頂いている事に追加して、
居住地、経験者、有資格者を電話で説明すると、
「明日、面接をしましょう」と、言われました。

さて、B社から、内定通知を頂いた場合、A社への内定辞退は、
その担当者に直接電話をし、陳謝をする格好になると思います。
非常に心苦しいのですが、暴言を吐かれる可能性も予測されます。

B社が1日でも早く、内定を出して下さればいいのですが、
A社の入社日は、4月16日となっています。

どのように進めてゆけば円満に事が進むでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 

  私は、60歳を回っています。
  A社は、この関係で、賃金を抑えかつ賞与はなしです。
  B社は、60歳を過ぎていても「正社員」かつ賞与もあります。
  通勤もB社の場合、自転車で可能。通勤手当は不要です。
  やはり年齢的にも会社からしても、近いに越したことはありません。
  B社の担当者は、面接は3日と言っていましたが、私の経歴を聞いて、2日に早めてくれています。

    補足日時：2024/04/01 15:57

No.2 ベストアンサー 回答者： nashi000111 回答日時： 2024/04/01 17:31

普通に話すだけです。

採用の条件や賃金など何の関係もありません。
なんで、出来ないのでしょうか？
暴言が怖いって…子供じゃあるまいし。

この回答へのお礼

初回の面接で「即決」、入社書類一式を渡して下さったあたり、「正社員雇用」に軍配です。

お礼日時：2024/04/06 10:02

No.1 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2024/04/01 16:23

内定をもらってもなお就活を続けている時点で、円満なエンディングはありません。

婚約してるのに出会い系で他の異性を漁っているような状況です。

B社の内定が出なければあなたにとってはガッカリだし、B社の内定が出たらA社に対して非常識な内定辞退の連絡をしなければなりません。

あなたが非常識な行動をとっている以上、暴言を吐かれる可能性はあります。それは可能性として避けられません。

私は非常識なことをするけど、みんな我慢してね、ほらスマイルスマイル、ってのは無理があります。

ただし、暴言を吐くかどうかは相手の課題であって、あなたが悩んでどうにかなることではありません。

あなたが努力できることはほぼないので、B社の内定が出たら批判覚悟で不義理な行動に出るしかありません。

この回答へのお礼

この回答、相当胸に刺さりますね。

お礼日時：2024/04/02 11:53