パワハラ気質なのか

私の会社にパワハラ気質な上司が居ます
その方が『会社帰りに、同僚と呑みに行くな！』
と言います。理由の一つとして労災があります

例えば、会社に通うルートから逸脱すると、
もしもの時、通勤災害(？)として労災が適用外に
なるからだそうです

言ってる事は分かります
で、『どうしても行きたいなら、私(上司)に必ず
事前報告のうえ行くこと！』
と言ってました・・・

う～ん・・・・コレって当たり前なのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 

  ※パワハラとは違います？？
  何か、ウゼーとか思いまして・・・
  寂しいのかな？？

    補足日時：2024/06/05 15:32

No.1 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/06/05 15:55

> 通勤災害(？)として労災が適用外に　なるからだそうです

上司にとっては、何の関係も無いことです。

> 言ってる事は分かります
当然、通常通勤ルートから外れ、私的行動なので、
労災が適用外は当たり前です。
だからと言って、それを禁止することは、
全くの余計なお世話でしかないです。
「分かります」とは、何を感じ取ってのことでしょうか。

> 『どうしても…、私(上司)に必ず事前報告のうえ行くこと！』
何の解決にもなりません。

なんか、無意味な忠告でしかないです。

> 寂しいのかな？？
これカモ。
黙って行くな、行くなら俺を誘え、かもしれません。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/06/08 16:08