昔の話。 昔、職場の一部の人達から悪口言われてました。 とある先輩のイジリがキツくて、嫌って避けてい

昔の話。
昔、職場の一部の人達から悪口言われてました。
とある先輩のイジリがキツくて、嫌って避けていたらそのまわりから攻撃を受けました。
向こうの感じだと迷惑半分、ただ気に入らなくて叩いてるだけ半分の感じでした。
必ず食堂行くとその人達から悪口言われてました。
今思えば絶対気が合わないだろうなって人ばかりです。
因果応報で、僕に悪口言ってきた人達は高確率で不幸に遭いました。ざまあみろです。
あの頃本当よく耐えたなと思います。
終わったこととはいえ、そういう人達にどういう対応を取ればよかったのか⁇

No.3 回答者： 98829506 回答日時： 2024/06/08 09:49

こういう状況を聞いてくれる国の機関は必要で、

相談時の入口の敷居高さを低く感じるような窓口を設けるべきで、
対応措置もワンストップで、
会社にも地域社会へも連絡され、
いじめた側にマイナスポイントが付けられ、
マイナンバーと紐付けされ、
会社にもその報告が行くようにすべき。
いじめた側は、更生セミナーを期日までに、自費で受けなければいけないこととし、
受けなければマイナスポイントが加算され、
再連絡もされるという仕組み。

No.2 回答者： rera1016 回答日時： 2024/06/08 08:45

上司か人事担当に相談することですね。

それでも埒が開かないなら、労働基準監督署に相談することです。

No.1 回答者： はんサン 回答日時： 2024/06/08 08:33

私も職場のイジメに遭ったことがあるのでその経験から言うと、無視は良くないです。

反撃した方がいい。
反撃しないとエスカレートします。
彼らは一人一人は弱っちいのです。
だから1人ずつ集中的にやり返して倒していく。
全員を一度に相手にするとやはり数負けします。
大人気ないようですが、これは体験してみないと分からないことです。
黙って耐えてるのが一番いけない。