退職について

普通、会社を辞める際に、部下に理由を説明するものですか？
それとも、何も言わず軽い挨拶だけで静かに去るのが普通なのでしょうか？

上司が急に辞めることになり、業務量も増えることになるので、少しくらい何か説明してくれるものと期待していたのですが、張り紙を出しただけで一切説明がなく、しかも退職予定日の一月前に辞めるそうです。

他の会社はどんな感じなのか気になったので、質問しました。

No.4 ベストアンサー 回答者： 将-show- 回答日時： 2024/06/13 20:30

普通はしませんし、仮に説明されたとしても、それが本当の事かどうか分かりませんよ。

No.6 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/06/14 19:57

普通は送別会のスピーチで退職理由を簡単にでも説明することが多いです。

送別会なので、部下にも上司にも話すことになります。

No.5 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2024/06/13 21:46

私の職場は、10月の面接で、上司に意思を伝えます。

ほぼ、同僚などには、年明け3ヶ月前頃には周知されています。直前には、特段、たいてい顔を合わせることもなく、職場の机・ロッカーの中など片付け、去って行きます。

No.3 回答者： satoumasaru 回答日時： 2024/06/13 19:48

多くの中途退職をした人をみてきましたが

＞会社を辞める際に、部下に理由を説明するものですか？

そんな人は1人もいなかったです。
せいぜい挨拶程度ですね。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/06/13 18:59

退職においては、

当人がその理由を残る社員に説明する義務はありません。

上司が辞める場合は、単に代わりの上司が着任するだけです。
普通の、上司の異動や昇給による離任と変わりません。

No.1 回答者： youyoulife1 回答日時： 2024/06/13 18:55

言わないですね

それどころか退職日に退職することを知ることもあるくらいです