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A 回答 (9件)
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No.9
- 回答日時:
> パソコンをずっと見ているせいか頭痛がひどいです。
だから辞めますってのは、理解を得られない。
これを上司、会社、会社の産業医などに相談して、業務内容を見直したり、パソコンのモニターやデスクを変えてみたり、副業許可付きでしばらく休んでみたり。
改善されれば、継続勤務出来てめでたしめでたしだし。
色々対策してみたけど改善しないなら、やむを得ず退職とか。
むしろ、会社にそういう事求めたら、「頼むから辞めてくれ」って事になって、転職や失業手当の受給に有利な会社都合相当での退職として処理出来るかもだし。
No.5
- 回答日時:
>どのような理由だったら、納得してもらえると思いますか。
「次の職場の面接で通用する退職理由」という意味でしょうか?
であれば、数ヶ月以内の退職は理由の如何によっても悪印象です。
それでも退職するというのなら仕方がないです。
>仕事内容が嫌で、
子どもじゃないんですから。
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