全部の作業が今いる職場のメンバーの中で一番遅いのにできていると思っている人がいるのですが、直接あなた

全部の作業が今いる職場のメンバーの中で一番遅いのにできていると思っている人がいるのですが、直接あなたが一番作業が遅いって言うのはパワハラになりますか？

No.9 回答者： -XxXxX- 回答日時： 2024/08/26 22:12

貴方はパワハラを言われたい人なのですか？

No.8 回答者： ユウリツ 回答日時： 2024/08/24 16:13

あなたはリーダーですか❔

その作業が会社の成績や職場の人たちに負担をかけるレベルなら、リーダーがその人の仕事のやり方を考えるのが妥当 のような気がします。

No.7 回答者： 酒井バァバァ 回答日時： 2024/08/24 10:43

ほっとけば大丈夫です

観てる人はいますから

No.6 回答者： amerikaumare 回答日時： 2024/08/21 16:11

いいかた次第でななるかもしれません。

そもそも、そんなことは いう必要もありません。
作業が遅いなら、作業量を減らせばいい。そのかわり人事評価で点数を悪くつければいいのです。

No.5 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2024/08/20 02:02

そんなことをあなたが直接伝えたら、その職場で、仕事が遅い人よりも、ずっと課題のある困った、問題職員になること請け合いなしです。

そうしたことを言いたくて我慢ができない性格が、職場や組織では、最もあってはならない、困った人、人間としてレベルの低い人のレッテルを貼られることにつながります。

パワハラは、明らかな上司が、部下に対して、・・・ということであって、ふつう同じ立場の同僚同士では、使わないかと思います。

No.4 回答者： 有名なにゃんこ 回答日時： 2024/08/16 08:34

なぜその人が、できていると思ってることが分かるのですか？

まあ本人に言って来なくなってしまったり、社員さんに伝わってしまったらあなたも居づらいと思いますよ。やめましょうよ

No.3 回答者： はんサン 回答日時： 2024/08/16 07:34

それは監督してる人が言うので、あなたが言ってはいけません。

人間関係悪くなるだけですよ。

No.2 回答者： ともこん 回答日時： 2024/08/16 06:02

そうですね、難しいですが傷つくかもしれないので言わない方がいいと思います。

No.1 回答者： reaf_0b 回答日時： 2024/08/16 03:10

それを相手に言う理由はなんですか？