ふと思うけど、求人応募の書類選考で、面接の採否決めるの、むなしい感じ、、 応募者のこと何も知らないし

ふと思うけど、求人応募の書類選考で、面接の採否決めるの、むなしい感じ、、
応募者のこと何も知らないし。(採用されて会社入っても私のこと知らない風でしょうけど）

本人の顔も見ずに、紙〖履歴書、職務経歴書〗一枚、二枚で判断して終わりって(-ω-;)

なんかスゴい失礼(-ω-;)な気がします、、

就職活動やってる人でそう思わない人はすいませんm(_ _)m

質問者からの補足コメント

• 26才の総務人事？

    補足日時：2024/10/31 20:26

No.7 ベストアンサー 回答者： wandermountain 回答日時： 2024/10/31 20:02

書類で応募者のことを知るんでしょ。

面接するには時間もかかります。
人件費のことも考えれば致し方ありません。

この回答へのお礼

そう

お礼日時：2024/10/31 20:03

No.13 回答者： あつつつ 回答日時： 2024/10/31 20:36

すみませんでした

おじさんかおばさんか分かりませんが
転職活動上手くいくこと願ってます

No.12 回答者： あつつつ 回答日時： 2024/10/31 20:29

そうです ハロワの求人なんてやめときなよ無料で募集してるところでマトモな会社ないよ 学歴厳しいなら整形でも何でもして

この回答へのお礼

やはりな、、(-ω-;)若もんと会話してんのか、、私しゃー、、(-ω-;)

若者に整形せー言われたないです。(-ω-;)

お礼日時：2024/10/31 20:33

No.11 回答者： あつつつ 回答日時： 2024/10/31 20:24

新卒4年目 人事総務よ

この回答へのお礼

わあ(;ﾟдﾟ)スゴい！
ってことは、26才？

お礼日時：2024/10/31 20:26

No.10 回答者： あつつつ 回答日時： 2024/10/31 20:20

あっ ハロワの求人の事か

そんなブラックは知らんけど

この回答へのお礼

しょ？

あつさんは、会社、転職ネットかで、会社採用？

お礼日時：2024/10/31 20:22

No.9 回答者： あつつつ 回答日時： 2024/10/31 20:14

専門書じゃなくて専門職ね

この回答へのお礼

ふーん、(´・_・`)知らんけど。

でも、事務でも、ハロワの求人、資格あろうが、なかろうが、落としてるかで、何度も同じ求人出してるし

お礼日時：2024/10/31 20:18

No.8 回答者： あつつつ 回答日時： 2024/10/31 20:13

学習院 明治 青学 立教 法政大学卒以上ってこと 職歴なんてよっぽどの専門書でなければするーよ。

だって応募者の8割は何らかのプロジェクトリーダー経験者っ書いてあるから笑

No.6 回答者： あつつつ 回答日時： 2024/10/31 20:01

GMARCH以上で、あとはみんなで顔写真見て決めてるだけ

この回答へのお礼

GM、、ってなに。

お礼日時：2024/10/31 20:02

No.5 回答者： himawari223 回答日時： 2024/10/31 20:00

見ず知らずの人を評価するには、学歴・職歴・資格・特技ぐらいです。

それで合格したら、面接で人物を見て判断します。

この回答へのお礼

ん～事実はそうですよね～(;・д・)

お礼日時：2024/10/31 20:02

No.4 回答者： あつつつ 回答日時： 2024/10/31 19:49

実際そんなもんですよ それなりの偏差値の学校と顔写真以外判断しょうがないし、それが良くなければ特に必要なしと判断しますね

この回答へのお礼

そう。職歴聞いてるのは、話しだけ、か、、

お礼日時：2024/10/31 19:52