地方公務員に内定が決まり4月から入庁予定の中、妻の妊娠が発覚。出産は10月頭。妻からは育休を取るよう

地方公務員に内定が決まり4月から入庁予定の中、妻の妊娠が発覚。出産は10月頭。妻からは育休を取るよう言われ、またあまり残業しないで寄り添ってもらいたいと言われた場合、人事に相談をした方が良いでしょうか。激務部署に配属な場合、家族を優先し多分辞めます、、。（スキルと資格はあるのでなんとかなります

No.4 ベストアンサー 回答者： はんサン 回答日時： 2025/01/24 11:12

心配いらないと思いますよ。

公務員さんはそういうところはすごく恵まれてるから。

No.3 回答者： ぶんかしんこう 回答日時： 2025/01/24 10:26

当然奥さんの希望に沿うように動くべきです。

No.2 回答者： santaiwan 回答日時： 2025/01/24 10:03

昔､公務員をしていたんですが、採用された年、同期の女性で採用日の翌日から産休取ってた人がいました。

本人が育休取りやすいなら問題ないのですが、あなたの場合は､男性として育休を取るか､退職を視野に入れるかってことですね。でも多分辞めるのならご相談としては何でしょうか。

No.1 回答者： hinso_0222 回答日時： 2025/01/24 09:14

言われてからお考えください。