職場における、協調性、コミュニケーション能力と仲良しごっこの違いは?

職場における、協調性、コミュニケーション能力と仲良しごっこの違いは?

No.3 ベストアンサー 回答者： largesnowman 回答日時： 2025/03/05 09:17

協調性、コミュニケーション能力は生産性や効率化、仕事の質などの向上させる効果がある。

ともだちごっこは仕事とは全く関係なく、ただ楽しいだけの行為となり、場合によっては仕事や職場に悪影響をもたらす。
といった事じゃないですかね。

No.2 回答者： goorev 回答日時： 2025/03/04 22:10

だから日本はメンバーシップ型雇用と言いますでしょ

これは能力が高い順に採用するのではなく、
素人でも構わないので、仲良くなりたい人なれそうな人を雇って
その人に一から仕事を教える、という方法です

ですので日本の多くの会社はとは仲良しグループなのです

この回答へのお礼

ありがとうございます。仕組みはわかりました。

人によって、合う合わないがあるということですか?

それとも、空気を読む、つまり、その場に合わせられる器用さが必要ということでしょうか?

日本は転職回数が少ないのが一般的なのに、合わない人は、どうしてるのでしょうか?

先程の説明して頂いたのを見ると、仕事の成果をあげるよりも、馴染じむことのほうが大事ということですか?

お礼日時：2025/03/04 22:39

No.1 回答者： goorev 回答日時： 2025/03/04 22:07

仲が良い人だけ選んで会話をしているだけ

それを「彼は彼女はコミュニケーション能力がある」と言い換えているだけ（エイリアス）

この回答へのお礼

なるほど。

その視点はありませんでした。勉強になります。

お礼日時：2025/03/04 22:39