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●会社の上司が、有給休暇を使って、部下(新人)に仕事を押し付ける行為は、ハラスメントでしょうか？ ま

締切済

  • 質問者：メイクラブ
  • 質問日時：
  • 回答数：5件

●会社の上司が、有給休暇を使って、部下(新人)に仕事を押し付ける行為は、ハラスメントでしょうか？　　また、何と言う、ハラスメントでしょうか？

質問者からの補足コメント

  • ラッキー！

    ●残っている、有給休暇の消化の為です。　複数の上司が申請しています。

      補足日時：2025/04/07 07:57
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A 回答 (5件)

No.5

はい、明確なパワハラです。

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No.4

  • 回答者： teabeer
  • 回答日時：

ジジイに勘弁してなので、ジジハラですね。

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No.3

  • 回答者： teabeer
  • 回答日時：

今の時代はそんな言葉が通るのか敏感ですよね。


その上司も新人の時はそんな感じで不満を持ち
過ごしてきたと思います。ジジイに少し楽をさ
せてあげては？自分もジジイになった時に少し
楽をしたいでしょ。
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この回答へのお礼

Thank you

何と言う、ハラスメントでしょうか？

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お礼日時：2025/04/06 20:18

No.2

みんなやっています。

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この回答へのお礼

Thank you

部下•新人イジメでしょうか？

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お礼日時：2025/04/06 19:59

No.1

上司が新人部下に仕事を押しつける、と言う意味でしょうか。


ただの1回ならあり得るでしょうが、
数回なら、パワハラです。
上司の上司（管理職が望ましい）に実態を話してください。
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この回答へのお礼

Thank you

パワハラでしょうか？

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お礼日時：2025/04/06 19:58

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