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今年25になる女です
先月、パチンコのバイトを退職しました
理由は元々、社員を目指し頑張っていたのですが4月から役職が半分以上変わり社員の仕事?ホールリーダーなど任せてもらえなくなったことが原因です
(役職、社員がグルになって仕事量を減らす、ゼロになりました)
で、新しい店長に相談したら◯さんは社員になんて向いてないよ?転勤とか出来る性格じゃないよ?僕がいるときはバイトのままでいてほしいといわれ 次の日じゃあ辞めますと言ったら
いいですよ、今すぐにでも辞めていいですよと言われたので辞めました

また、当日欠勤を1~2回8ヶ月くらい?してて
バイト同士で付き合ってて元彼が◯が性格悪いから辞めますと言ってやるとか、付き合ってることで女性のバイトに無視をされたり少しいじめを受けてたからです
今の店長は自分のライフプランを見直してくださいと言われたり、県の人事の方に相談したら◯さん思い通りの店に戻していきますなど辞めたのに訳の分からないことを言われました
でも社員になりたいと思い筆記試験も受かり1月から4月までは無欠勤にしてました
夏に面接を受けようと思ってました

そこで新卒(中途)採用アリのを受けようと思い面接?最初は待遇面の面談、説明らしいのですが
もしも仮に受かったとしたらその店を円満退社したわけではないのでその店と今の店長とは被りたくはないです
(そこにいる役職、副店長たちも危ういところです、私のこといい風におもっていないので)
一応、全国転勤を選ぼうとおもってますがこのことは説明の時に人事にいったほうがいいのでしょうか?
というかこんな結末になった時点でその店にこだわるのを辞めて諦めた方がいいですか?
せっかく沢山色んなことを覚え、前の店長、副店長と社員試験に向け色んなことを準備してきたので悔しいです
全国転勤の新卒(中途)人事部主催のは受かりやすいと前の店長に言われましたが母に転勤ありはダメと言われて終わったので
今度こそ成功させたい、自分の将来にかかっているのでとか思います

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A 回答 (1件)

他の就職先を探した方が良いかと思います。




>当日欠勤を1~2回8ヶ月くらい?して

パチンコ業界がどういう人の集まりかは知りませんが、一般企業でそういう人を採用することは無いと思います。
ですから、同社での採用試験を受けても合格する確率は低いように思います。


弊社(一般企業)にも時間にルーズな人(パート)がいます。
はっきり言って信用はされてません。
仕事はある程度は出来るし、その部分については信頼はしてますが、人として信用はしてません。
パートだから多めに見ているだけで、パートが必要なくなったら真っ先に切られると思います。

私は貴女の事をそのパートと同一視してます。
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