滑り止め？で何社受けてもいいでしょうか？

Question

最近、就職活動を本格的にはじめました。一昨日面接で昨日連絡が来なかったので落ちてしまいました。私は過去に退職してから２年間ブランクがあり、はっきり言って金銭面に余裕がありません。そのため、一刻も早く正社員として働きたいのですが１社受けて合否を待っていると、だいたい２週間ほどかかってしまい、時間がもったいないのと、もし落ちた時の為、滑り止めとして、別の会社を同じ位の時期に受けてみたいと思うのですが、もし両方受かった場合、行かない方の会社にはどのように断ればいいでしょうか？それとも１社づつ受けた方がいいのでしょうか？

TobitaQ · Accepted Answer

私は、総務で働いており、採用の仕事も行っております。
採用する側からの視点であり、私の会社の場合ですが、ご参考までに。

まず、複数の会社を同時に就職活動する人がほとんどだと感じます。
やはり、採用にいくらかの期間が空いてしまうと、金銭面などで苦しくなってしまうようです。また、就業中で退職日が決まっていている方は、休職期間を作りたくないようです。仰る通り、時間ももったいないと思います。

私が面接をする場合、必ず、他の会社への就職活動をしているかどうか尋ねます（企業名までは尋ねません）。もし尋ねられたのであれば、現在他の企業への就職活動をしている旨を話しておいた方が良いでしょう。
その方が、面接時間の設定や、内定の承諾の期間を考慮してくれる場合もあります。また、何よりも嘘をつかず、後ろめたい気持ちで就職活動をしなくて済みます。
尋ねられなくても、自分から話しても、問題はありません。

人によっては、会社を比較しているようで、悪い印象を与えてしまうと考える人も確かにいらっしゃいます。しかし、会社としては、応募した方の能力や経験を、即戦力として欲しいと考えているので、どうしても欲しい人材であれば、比較されても内定を出します。

自信を持って自己アピールをして、希望の会社に入れるようがんばって下さい。

hisagori13 · Answer

採用業務を行っています。

何社でも受けたほうがいいと思いますよ。
同時進行で。

で、どこか内定が決まれば、他の企業の面接でも
印象は変わりますので。

同時に複数の会社に受かった場合は、その通りに、
「別の会社に行くことに決めましたので」
とおっしゃっていただければ問題ないです。

現在在職中ではない方から、複数の会社を同時に受けてないと言われたら「要領が悪い」と判断されかねません。

ぜひ積極的に複数の会社を受けることをお薦め致します。

K-GOSHO · Answer

どのような雇用形態・職種を目指しているのかが明確であれば、同時に数社応募し、活発にチャレンジするのは当然です。その場合、企業研究や面接での応答などが大変になりますが、ポイントを押さえ、丁寧に準備してください。
また、志望順位をつける必要はありますが、その中で採用されたら前向きに頑張るべきで、滑り止めという考えは、余り適切ではありません。
辞退する会社には、入社承諾書を提出していない限り「都合が悪くなったので、内定を辞退させていただきます」と言えば十分で、理由を詳細に述べる必要はありません。

滑り止め？で何社受けてもいいでしょうか？

私は、総務で働いており、採用の仕事も行っております。

採用業務を行っています。

どのような雇用形態・職種を目指しているのかが明確であれば、同時に数社応募し、活発にチャレンジするのは当然です。

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