保育園の入所理由

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質問者：anene
質問日時：2006/04/25 13:53
回答数：4件

子供を四月から保育園に預けています。
待機児童がたくさんいる都会の保育園に入れた理由は
「医師の診断書提出」です。
不眠などで通っていたメンタルクリニックの先生が「パートでもして働いたら？」ということで保育園に入れるために診断書を書いてくださり
（自律神経失調症のため、育児困難。など）
入ることが出来ました。
それで、パートも決まり働くことになりました。

保育園は毎年「就労証明」「診断書」など提出しないといけないのですよね？
私は診断書で入ったのですが、来年度、「就労証明」に切り替えたら退園になってしまうんでしょうか？
フルタイムママさん達が優先だと聞いたので。

役所に働いていることを伏せるって出来るんでしょうか。（保育園にはバレてしまいますが）
103万以下しか働かない予定で、世帯年収が上がってしまうと保育料も上がってしまうので痛いのです。
詳しい方いらっしゃいましたらお願いします。

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回答 (4件)

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No.4ベストアンサー

回答者： acorn_001
回答日時：2006/04/28 00:49

不眠ではありませんが、同じく診断書で子供を入園させた者です。

ただし、自治体によって違うと思うので、あくまで、
私の場合です。

治らない障害があって、診断書のみで入園させたのですが、途中、金銭的に切羽詰って働かなくてはならなくなりました。

今でこそ、一人っ子にする事を自分でも納得できたのですが、就職した当時は、病状・家計が良くなったら、もう一人子供を欲しいと思っていたのです。
でも、就労証明を出してしまうと、役所から”障害が軽くなった”と誤った判断をされそうだったので提出したくありませんでした。

ですので、先生に相談して理解して頂いた上で、就労証明を出さない事にしました。

働いていたと言っても所得税のかからない範囲だったので保育料の算定に関係なかったから見逃してもらえたのだとは思います。

実際、働き出してからも役所的には働いていない事になっています。
バレていません。

この相談時に先生に言われた事ですが、
「人の口に戸は立てられない」
との事です。

つまり他の保護者からの役所への報告ですね。

私の場合は、周囲の保護者に”仕事をしている”とウソをついていたので、働いている姿を見られても困る事はなかったのですが、
「aneneさんは働いていないハズなのに～？」
と不快感を示す人がいないとは限りません。
この時、その人が役所へ報告するのか、
報告された役所がどのように対処するのかはわかりません。

おそらくは、入園する為の審査では優先順位づけとして状況は厳しく審査されるのでしょうが、一旦入園さえしてしまえば、入園申し込みが受け付けられる程度の条件をクリアしていれば（つまり求職中でも）問題は無いと思います。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
園には一応「体が弱いので」ということと「リハビリのため働くつもりです」と言ってあります。
周りのママ達には何も言ってません。（突っ込まれなかったので）

一旦入園してしまえばそんなにうるさくないのですね。
うちも第二子欲しいのですが、金銭面と私の年齢＆体力で断念状態です。

では、医者と、雇い主と相談して来年度の届けを出したいと思います。
ありがとうございました。

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お礼日時：2006/04/28 21:19

No.3

回答者： yuiyui25jp
回答日時：2006/04/27 02:37

一度入ってしまえばご主人の源泉徴収のみで次回も申請できます。

ご自信が扶養内の収入であるとしたらいいのです。（うちはそうしてます）役所に働いていることを伏せると退所になりますよね＾＾１月４月が勤務証明の提出時期です。そのときに働いている証明をし、収入は納税までは行かないと源泉を提出しなければ大丈夫です。この内容をそのまま市役所に相談したらちょっとカドが立つので「次年度からは就労証明だけで継続可能か、また扶養内の収入ですが継続可能か」を聞いてはいかがでしょうか。保育園代は市が管理しているのであなたの就労は把握していないとダメなのです。ですので市には隠せないのですよ。

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この回答へのお礼

そうんなんです。
カドが立ちますよね。
匿名で役所に聞いてみようかと思いますが
なんとも・・・。
主人の源泉だけで申請するなら働いていることを伏せるべきなのでしょうか。
103万以下なら自分の収入はカウントされないのでしょうか。
やはり役所に聞くべきなんですね・・・・
ありがとうございました！

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お礼日時：2006/04/28 21:24

No.2

回答者： aking
回答日時：2006/04/25 15:34

>役所に働いていることを伏せるって出来るんでしょうか

パート先の会社が申告していなければバレないのでしょうが、普通の会社であればそんなことはありませんよね・・・。
103万以下でも源泉徴収とかあると思いますから(よくわからないですけど)まず無理かと思います。

別にお医者様の診断書が偽造とかいうわけではないのですから、平気だと思いますよ。
通院しながら働いくということですよね?
変な言い方ですが、治療の一環として社会復帰をしても問題ないと思います。

パートも決まったとのことなので、就労証明は提出したほうがいいです。
下手に隠そうとすると、バレたとき退園とかさせられても文句は言えませんよ。

来年は「就労証明」とその時にまだ病院へ通っているなら「診断書」の2つを提出すればいいのでは?
でももし症状が軽くなっていたら「診断書」は出ないでしょうから、その時は「就労証明」のみになりますね。

でも、こういう事は自治体によって結構差があるので、一概に「大丈夫」とは言えません。
役所に電話で聞いてみるのが一番です。
ここでの回答を鵜呑みにしないほうがいいですよ。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
本当に「自治体による」んですよね。
出来れば普通に就労証明を出したいところなんですが

保育園の料金が「ダンナの税金」で決まるのか
自分を含めた税金で決まるのかよくわからなくて。
自分も含めたら、一万以上上がってしまうので＜保育料

やっぱり役所に確認とってみます。
ありがとうございました。

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お礼日時：2006/04/28 21:28

No.1

回答者： yukiti2
回答日時：2006/04/25 14:29

地域によって違うかも知れませんが、

入所できたら、基本条件
週に4日以上1日4時間以上などの就労条件がクリアされていれば、退所させられることはありません。
収入の多い少ないは関係ないです。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
就労条件を役所に問い合わせてみます。

匿名で・・・（＾＾；

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お礼日時：2006/04/28 21:29

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言わないといけなくなります。（雇用証明が出せないため）
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考えてしまいます・・・。
園からの連絡
.

Aベストアンサー

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また、周りに言いふらすようなことも一切ありません。
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自律神経失調症になった、ということは恥ずかしいことなのでしょうか？
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そういう感情しかわきません。
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あなたを白い目で見るようなことは絶対無いです。

さて、話して欲しい具体的な理由ですが、
保育所は単に子どもを預けるだけの場所ではなく、先生と保護者とのコミュニケーションが切っても離せない場所でもあります。
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もう一度言いますが、差別をするという意味ではありません。
単純に「私はズバズバ言ってくれたほうがうれしいわ」とか「私はちょっと気にしやすいタイプなの」とか、そんな感覚です。
「自律神経失調症」という知識があるだけで、あなたに対する適切な配慮ができるのです。
やんわりとした口調で話すことを心がけることも出来ますし、
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「お母さん、苦労したんだね、大変だったんだね、一緒にがんばっていきましょうね」
これが全てです。
一人で抱えこまないで、保育士も頼っていいんですよ。いや、頼って下さい＾＾
保育所は単に子どもを預ける場所だけではありません。
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おはようございます、５歳になる娘がいます。
他の方のご回答はともかく、うちの娘の保育所での内情？　です。

待機児童も沢山いますので、基本的には退園になります。
が、実際のところ働いていないおかあさんはうようよいます。
自分の実家が商売しているのをいいことに、手伝ってる→手伝いなのでお金もお小遣い程度しかもらってない→保育料がちょっと安い・・・なんてお母さんはまだいいほうです。
母子家庭のお母さんで、お医者さんの診断書（嘘も方便で）鬱とか精神的な病気の診断書を書いてもらったり、働いていなくても自営のお友達や知り合いに働いてもらってると証明を書いてもらって本人は遊んでても通わせてるなんてケースも見られます。

有給もあるので・・・とありますので、有給を使用して卒園までＯＫの時期にずらせれるのならそれに越したことはありませんが、ご自身がどうしても・・・と言うのであれば、保育所へ直接ご相談された方がよろしいです。
卒園まで今のお友達と一緒に過ごさせてあげたいという意志を先生方へ伝え、どうしてもダメと言うのでしたら有給を使用して・・・か、退職後また就職するかですね。
下の方でのお礼を読ませていただきましたが、鬱だと言うことなので、お医者さんからの診断書を貰えば卒園までの半年くらいそのまま通える場合もあります。

退職しました→即退園ってことはまずないと思います。
次の仕事を探していますが、面接へ行っても採用されませんと言う状況でしたら大丈夫な場合もあります。
面接等行った際に面接に来たと言う証明も書いてもらえますよ。

退職すると保育所に言うのではなく、退職しようかと考えているが実際退職したら退園になるのか？　退園になるのなら退職後どのくらい後なのか？　と上手に聞いてみてくださいね。

大変でしょうががんばってください。

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Q不正して保育園に入れましたが・・・

現在、シングルマザーで0歳と3歳の子供を1人で育てています。
働かなくては食べていけません。働くにはまず子供を預けなくてはいけません。
託児所なども考えましたが月に10万近くになってしまい、安くすむ保育園に預けようと思いました。
このあたりは激戦区ではないので求職中でも預けられますが
未就学児童は定員が少なく必ず仕事を見つけてからではないと預けられないそうです。

借金があり仕事は1年だけと決めて風俗の仕事を選びました。
そこでアリバイ会社を書いてもらい、就労証明書を提出して保育園に預ける事が出来ました。

先月まではずっと無職でしたが
今月から週4日、月16日程働いてる事になっています。
（月68000円～80000円と書いてもらいました。）
来年の保育料を決まるのに12月の1ヶ月間は働いているはずが実際は働いていない
再来年の保育料を決めるのにも、来年も実際は風俗のお仕事なのでそうゆう書類が出せない・・・で、おかしな話になります。
どんなに長くても来年いっぱいで風俗は辞めて、それからは普通の仕事を探すつもりですが
ばれる頃には、本当に普通の仕事をしているのでその時の証明書を出せばなんとかなるのか・・・。
不正がばれて1度退園させられて、また普通のお仕事の書類を出せばまた預ける事が出来るのか・・・。
もし、本当の事・仕事は風俗だと話しても風俗では保育園は無理ですよね？

悪い事・いけない事だとは分かっていて、あえて質問していますのでお説教は要らないです。
そんな事までして、子供に申し訳ないとも思っています。
経験談やアドバイスなど頂ける方のみお返事お待ちしています。

Aベストアンサー

入所した保育園は、役所を通して申し込んだ認可保育園でしょうか。
自治体にもよるかと思いますが、私が住んでいる所は激戦区でもあるためかもしれませんが、書類の不正などはかなり厳しいようです。
育休明けの日にちをごまかして書いていたり、勤務時間を実際より多く書いていた人で即退園になった方を知っています。
ただやはりバレなければそのまま預けることは可能です。
しかし、認可保育園の場合は必ず毎年、次の年の保育料を決める為に源泉徴収票など書類が必要となりますので、その書類が出せなかったりすると、就労証明と違うということでバレてしまうと思います。
そうすると、一度切られて、また次の年に新たな書類で申し込みし直し…ということになりかねないかもしれません。
(自治体の保育課によって考え方は違うかもしれないので、必ずしもきられるかは分かりませんが)
それを覚悟していられれば、とりあえずそれまではバレることもないかと思うので預けられると思いますが。
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Q保育園　働いていないママについて

出産後、子供の夜泣きで脳に負担がかかって統合失調症になり、精神障害者手帳３級に該当するため保育園に子供を生後８ヶ月から預けています。先生には事情は話してありますが、他の方は事情を知りません。
息子が１歳半の頃、病状が悪化し、奇行がめだち、様子をみた旦那と保健センターの人から入院を薦められ入院しました。自分でも行動が支離滅裂だったと思います。子供に危害をくわえたことはありません。
保育園入園も保健センターの人に勧められました。
正直なところ、８ヶ月から預け、専業主婦をしているわたしは働いているママ、専業主婦のママからくべたら、相当楽をして育児をしてきてしまい、あまりえばれたものではないとは思います。
が、ここまで事情により保育園と専業主婦という楽なスタイルで育児してきてしまいました。
育児は得意でもなくかといってすごく嫌というわけでもないです。というか、育児に関しては、
環境的に、楽だったのかもしれません。

送迎の様子などで、私が働いていないことを知っているママさんがいます。
働いているママさんから、それとなく厭味をいわれることもありました。
入院後、服薬し、体調もよくみためはまったく普通です。美容院などへ行く時間もあり、朝もゆっくり
登園できますので、ちょっと他のママが時間を気にして世話しているなかで申し訳ないと思うこともあります。先生に迎えは６時でもよいといわれましたが、専業主婦なので迎えは４時にしています。
懇談会などで、やはり私が働いていないことを快く思ってないママさんからはそれとなく無視され
たりします。挨拶はしてもらえます。
わたしとしても、病気が精神疾患のため、このような自分とは関わりたくないだろうと思うので
他のママさんに話しかけるようなことはいっさいしていませんし、バザーなど交流が多い場所は
さけています。
これから、子供も大きくなり、他の子供との交流も増えてくると思います。
ただあまり正直すぎに事情を説明してしまうと、よくない噂をされるのも嫌ですし園の先生方にも
迷惑をかけたくないので、ママさんのなかで、自分はどうふるまうべきなのか、悩んでいます。
やはり精神疾患というのは隠し、回復してきたので自宅で内職というふうに切り替えたほうが
子供のためにもよいでしょうか。
その場合は、就労証明など必要なのでしょうか。

保育園は働くママが利用するところ。みたいに言われているようですが、働いてない保育園ママに
対する皆さんの本音をうかがいたいのですが・・・どのように思われますか。

親しい友人などにも、事情を説明しずらく、どう思われるか気になっています。

あまり厳しいご意見だとつらくなってしまいそうなので、お手柔らかにお願いします。

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保育園は保育に欠ける子どもを預ける場所なので、
質問者さんが後ろめたさを感じる必要は全くありませんよ。

それでも、周囲の人は見た目だけで判断しているのでしょう。

私も息子を保育園に預けていましたが、
保育園のママはみなさん仕事と育児と家庭に追われ、
周囲のママの噂をする余裕などなかったように思います。

ですので一部の比較的時間に余裕のある方が、そういった行動を
とっているのだと思います。

もしどうしても辛いのでしたら、保護者会のときなどに、
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内容がわかりにくいかもしれませんが、いいアドバイスを切実に求めてます。
お願いします。

今年の6月に初めての出産をしました。
とても楽しみにしていたのに何故が育児をすることができません。
母親なのに子供を可愛く感じることが出来ません。
日に日にうつ状態が悪くなっていき、心療内科に通いながらなんとか愛情が湧いてこないか頑張っていたつもりです。
でも鳴き声にイライラしてしまい、遊んであげたりするのも出来ない現状です。
夫や両親は、私の事をとても理解してくれていて、このままだと私か娘が傷つきかねない。
と思い3ヶ月ほど私は自宅で療養して、娘は遠い私の実家で面倒を見てもらいました。
ですが、私の両親は共働きの為に日中は私の祖母が実家に泊まり込みで面倒を見てくれていました。
70歳過ぎなのに1番大変な時期に面倒を頼んでしまい、両親も、働いて疲れているのに面倒みてくれて、夫も娘と一緒に暮らしたい気持ちを我慢して私を元気にしてくれようと頑張ってくれているのにどうしても娘を愛すことができません。
ツラいって思う自分も情けないです。
みんな頑張って子育てしているのに、出来ません。
もともと子供は好きでした。
でも今は苦手になってしまいました。

娘が産まれて5ヶ月の頃に、私も実家に帰って少しずつでも何か出来るように、祖母や両親に教わりながら1ヶ月間共に過ごしました。

産まれて最初の頃よりは、出来るようになりました。
恥ずかしい話ですが
抱っこする
ミルクを飲ます
名前を呼んであげる
オムツを替える
この程度です。

ただ、まだ泣いたりして本気の大声で泣かれると私のイライラの度が超えてしまいます
抑えなきゃいけないのに抑えれません
私の祖母に任せて部屋で閉じこもってしまう状態です。

そして出産から半年が経って、予防接種をしていなかったのでもうそろそろしないとまずいと思い
先週に娘と自宅に帰り、夫と暮らすことにしました。
まだ今週は私の祖母がいてくれます。
ですが来週から帰ってしまいます。
本当に不安です
私が傷つくのはかまいません
でもみんながここまで育ててくれた娘を傷つけなくないです

日中、少しでも娘と離れられれば
夜には夫も帰宅するので一緒に頑張れます。
まわりも保育園に入れる事は反対していません

ですが春頃にいま住んでる市から、他市へ引越しがあります

本当はいますぐにでも保育園に入れたいのですが、引っ越ししてからじゃなきゃいけないのか、そもそも入れる事ができるのか、無知で何もわかりません。
金銭面を考えて認可保育園を希望したいのですが、待機児童が多いし、無理なのでしょうか。
タイミングとか、
役所にどこまで相談したらいいのか、
絶対に入れる為にどうしたらいいのか、

なんでもいいです、アドバイスをお願いします。

伝えたい事がうまくまとまっておらず、読みにくいかもしれませんが、どうかお願いします。

Aベストアンサー

まずは病気を治すことが先決だと思いますね
産後鬱はきちんと直さないと厄介ですが
病院にはかかっていますか？
保育園に入れるためには、どうしても客観的な「必要」という情報が必要です。
診断書は少なくとも必要です。

認可保育園は、待機児童もあると難しいかもしれませんね
もし祖母やご両親が市内や県内で、手伝える状況ならなおさら。
こういった状況も配慮されますから。

引っ越し先の住宅を決めるにあたっては
その市内でも保育園の空きがでそうなところを探す方がいいでしょう。

今の市にあとどれぐらいいられるかわかりませんが
ダメもとで申請だけはするとして
ダメな場合に備えて、ファミリーサポートや、シルバーセンターなどの産褥シッターを頼んでみてはどうでしょうか。
金銭的にはかかりますが、いきなり手伝いなしより
一日数時間、とか一日おき、という形でとか
可能な範囲で手伝ってもらい、少しずつ慣らしていくのがいいのではないでしょうか。

保健センターの相談窓口の電話番号も張っておいて
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どうしても3歳まで、幼稚園まで、と努力しても本能や性質には勝てないものがありますから。
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周囲も理知的で、多少癖があろうが、とんでもない野蛮な人なんかはいなかったりするのですが
野生の延長の赤ちゃんは全くもって理不尽で未知で不可解で
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お母さんも0年目、うまくできなくても当たり前
愛情は最初から湧くものじゃない。
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本能、っていうならあってもなくても本人の責任じゃない。
野生動物だってネグレクトや虐待はします。
得体のしれない、愛情という感情論よりも
現場感覚でやるべきことだけやる、っていうほうが乳児にはよほど重要です。

外に出て働くことで、気が晴れるのは確かですが
責任感あってバリバリやって、外では頑張れるタイプの人にとっては
二足のわらじが逆に追いつめることもあります。
仕事で迷惑をかけたくないのに、子供の病気や、残業を引き受けられない…という苦しさ
子供さえいなければ、という思い。もっと働けるのに、と。
ミスができない仕事を控えてるのに子供が一晩じゅう寝てくれない苛立ち…
一方で子供にはきちんとしてあげたいのに、仕事に追われて家事や育児の物理的な時間が取れないとか
仕事があるので多少辛そうでも預けたり、病児保育に預けたり
どっちもきちんとしたいのにできない！！っていう…。
人の評価を気にしたり、自分さえ頑張ればっていうほうが人に迷惑かけるより楽
というタイプのひとは「板挟み」に苦しむこともあります
今は大きな決断はせずに、引っ越しという大きなことも控えていますし
まずは民間サービスや保育園を利用して、しっかりと体調を治すことだと思いますよ。

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少子化で潰れてしまう園があるのだからいいじゃないとか
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その意見に批判的な私は　そんな方々から
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園のなかに結構居ると思うのですが
ぶっちゃけ　それって実は保育園の中では
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私はなんか　そういうのって
ママ本人は気づかれてないと思っているようですが
実は保育園の先生や園長には実はバレてるんじゃないかなぁって
思ってしまうのですが・・・。

Aベストアンサー

あはは、叩いたって言うか、議論めいた事になりましたね～（苦笑）
それの一員がわたしです。

で、ばれてますよ。当然。
だって、お母さんたち急いでないし、服装も通勤服でもないし、化粧してなかったり、時々遊びに行くときだけ化粧してたりするし。
凄いときは園庭や駐車場でしばらく話してますから！←土曜日はそのまま帰りの時間になったり！！
何より、親が働いている子どもは、お母さんがお仕事に行く話をするものです。
当然、保育士は判ってます。バイトの保育士だって知ってますよ。
判っていて、それでも嫌な顔せずに預かるのは、自分も預けている人が多く、平日に休みや早出で早く帰宅できても、そのまま預けておいて自分も休むせいではないかな。

でも、保育士の友人曰く、イヤなのは休みに預ける人でも怠けている人ではなく、延長保育を頼んで置いて、仕事が終わってすぐ向かえに来ないで夕ご飯の買い物をしてから来る親だそうです。
親は子どもがいない方が楽に買い物できるし、仕事の後なら尚更そう思うのでしょうけれど、子どもを見ている側としたら、先に迎えに来て欲しいそうです。
わたしもそう思います。だって、子どもはその間ずっと待っているのですから。夕方１人１人減っていくときの子どもを見ていると、ぎゅうっと抱きしめてあげたくなりますよ。

保育士というのはお母さんの仕事なんてどうでも良いんです。気になるのは日中子どもが楽しく過ごしているかどうか、そして家に帰ってから親がちゃんと面倒見ているかどうか。
ですから、愚痴はどうしても「何でも保育士任せの親」
になります。
ちなみに、保育士の中で批判が多いのは「微熱があるのにそのまま気付かない振りをして預けて仕事にいく親」です（子どもの微熱は確実にその後高くなり、親を呼び戻すハメになる）
極論かも知れませんが、つまり、働いているいないは保育士はどうでもいいんですよ。子どもが一番いい状態であることが保育士の一番の関心なんです。

それと誤解されているようですが、働かずに預けているお母さん達も、ばれていないとは思っていないとおもいます。さすがに園長先生などには直接言いませんが（言っても園長も退園しろととは言わないでしょうけれど、そこはやはりけじめもあるので）担任の先生くらいなら働いていないことも自ら世間話で話してたりしてますから。

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Q保育所の入所を取り消されました

3月生まれの子を生後3ヶ月（7月）から途中入所で保育園に入れたくて、
市の規定どおり2ヶ月前の5月から市へアピールを開始しました。
ところが保育園の空きがなかったため待機児童となり、空きが出るまで待っていました。
そして空きが出来たとの連絡が8月末にあり、10月から入所できることになりました。

それからバタバタと書類やらなにやらを提出して、9月の半ばには決定通知も届きました。
その後保育園との連絡のやりとりをして、保育園へいって見学、説明をうけたり、
面談をして、保育士のかたがたにも挨拶をしたり、
名前入りの連絡帳やおたよりファイルや、通園帽子も準備していただき、
小児科による入園のまえの健康診断（有料）をうけたり、
保育園で必要になるものをいろいろ購入したり、
あっというまに日にちが過ぎていき、いよいよ10月1日の初登園を目前にした9月29日になって、
市から入所を取り消すとの電話連絡がありました。

理由は私が育児休暇を満期で申請していて、10月から復職をしないからです。
これはまったく私が無知で甘い考えだったのがいけないのですが、
育児休暇中は入所要件にあてはまらないことはもちろん理解していたのですが、
市のほうも私が育休中で入所申し込みをしているのは知っていて、
空きの順番がまわってきて書類を提出して審査に通って決定通知もいただいたので、
認めていただいたのでいいのだろう、と思ってしまったのです。
（ハイ、ここで「お前は馬鹿か」というツッコミがたくさん聞こえてきそうです、すみません）

というのも本当に私が馬鹿だったのですが、最初、育休を7月までで申請してしまい、
7月に入所ができなかったので、育休の延長申請をすることになりました。
そのことは市の保育所入所の担当者も知っています。
７月に復職しなければいけないので、なんとか無理矢理にでも入所させてもらえないかな、とか
2ヶ月前から申し込んでいれば大丈夫かな、と甘く考えていたのがダメでした。
その時点で無認可や託児所にあずけて復職して空きを待つ、という方法もあったのですが、
せっかく育休がとれるのだからと思い、市の保育所入所担当者に、
育休が7月までなので入所ができないと育休を延長しないといけないと、話をしました。
市の担当者に「延長申請に必要なら、保育園に入所できなかったという証明書を発行しますよ」
と、言われましたが「証明書がなくても1回だけ育休の変更ができるのでいいです」と断りました。
そのときにどれくらい延長すればいいかなと、2～3ヶ月先なら入れそうかと聞いたのですが、
それはなんともわからないと言われたので、満期（3月中）まで延長しました。

ここからが、私がどうしても納得いかないところです。

順番待ちをして10月から入所できることになりましたが、育休の変更は1回しかできないので、
入所にあわせて10月に復職というのは不可能なのです。
私はなんとかＨ26年度中に子どもが1歳になる前に保育所に入れたくて
（これは私の考え方や家族の都合とかいろいろなので、早すぎるといったご意見はご遠慮ください）
3月まで育休を延長しておけば、8月～3月までの間になんとか入所できるだろう、
入所したあとの育休期間は慣らし保育も必要だし、送り迎えも楽にできるし助かるわ。
ぐらいに考えていました。
（ハイ、またここでお叱りの声がいっぱい聞こえてきそうです、すみません）

市の担当者に最初の説明が足りなかったので申し訳ないとか、
10月に復職するのだと思っていたとか言われたのですが私はそんなこと一言も言っていませんし、
5月の時点で「7月に入所できないなら育休を延長しなければいけない」
「育休の変更は1回だけ」「いつ入所できるかわからないから3月まで延長しておく」
と伝えてあるのです。
先にも述べましたが、10月に入所して10月に復職というのは不可能なのです。

そしてさらに納得のいかない担当者の話。

思ったより早く入所ができてしまったので、復職までの期間が長すぎるのでいけないかな、
と思い、今回は他の入所待ちのかたに譲るとして、また順番待ちをして、
なんとか2月か3月に入所ができないかな、との考えを伝えました。
そうしたらなんと、3月中に復職なら、もう、4月1日の入所しかありえないんだそうです。
これは後から自分でネットで調べたら自治体によってもいろいろあるみたいなんですが、
私の市では慣らし保育後の復職は認められていなくて、
復職してから入所、または入所と同時に復職、でないとダメなんだそうです。

おかしくないですか？
いえ、制度のことではなくて、もちろん制度にもいろいろ矛盾がありそうですが、
とりあえずそういう決まりならそれは仕方ないとして、
市の担当者の対応が、おかしくないですか？
だったら、5月の時点で7月入所が無理で3月まで育休延長します、って時点で、
それだと4月1日からの入所しかできませんよ、と教えてくれるべきです。

本当にこちらの勘違いだったとか説明不足だったとか、さんざん電話で謝られましたが、
いくら謝られたところで5月から今までやってきたことは全部なんだったのかと、
脱力感、無力感、憤りでいっぱいです。

いくら言っても市のほうは「入所できないものはできない、申し訳ない」の一点張りで、
諦めて市の決定に従うしかなさそうなのですが、
それにしても対応の仕方にどうしても納得がいかないのです。

夫は担当者の電話での説明と謝罪だけでは不十分だ、
担当者ではなく責任者が出てきて、文書による経緯の説明と謝罪を要求する、と言っています。
そういったことを請求することは可能ですか。

また、夫の父が自営業をしているのですが、そこで働いているからと言い張るのは
無理がありますか。実態調査とかされるでしょうか。やめたほうがいいですか。

長々と書いてしまい申し訳ありません。
現在の状況をしっていただいたうえでお聞きしたかったのです。
１．入所の取り消しはやむを得ないとして、経緯の説明文書と謝罪を要求することは可能ですか
２．何とかして入所できる方法があるとしたら、どういったものでしょうか

Aベストアンサー

私は、独身者で、そのような苦労の経験がありませんが、役所に対して期待しすぎているのだと思います。
希望者各家庭の要望は、相談時の状況だけで判断しているのだと思います。
言わなければ聞かない、判断やアドバイスもできないという部分が公務員にはあるのです。

私の妹も保育園や幼稚園の入園では気苦労していますが、常に入園の要件や優先の要件などを気にして対応しています。

あなたの希望的観測や希望から育休の手続きをしているはずです。それは自己責任です。また、ある意味勤務先会社に問題があると思いませんか？
手続きの期限等を設ける必要はありますが、育休などはもっと長く取れてもよいですし、認められる期間であれば変更もできるようにすべきことでしょう。

１について
入所取り消し理由の説明文書は可能であっても、今までの経緯のうち口頭での相談などについては、難しいかもしれませんね。謝罪も正式なものとしては難しいことでしょうね。ただ、要求されることは可能でしょう。

２について
ご主人のお父様の自営を手伝うという理由であれば、通るかもしれません。しかし、矛盾が生じるはずです。育休中に働けるのであれば、本来勤務先に復帰するものであり、そのような制度にもなっているはずでしょう。勤務先を退職されたうえで、実際にご主人のお父様の手伝いをされるのであれば、可能だと思いますね。
もしも虚偽の申請で入所できたとしても、入所後に取り消しされたりすれば、近所にもばれて立場がないでしょうし、お子さんも入所しだしたところで通えなくなると、かわいそうなことでしょうね。

必要に応じて実態調査も可能性がありますし、証明書類なども必要となるでしょう。虚偽であれば、証明書類に矛盾が出てきます。同一地域にお住まいであれば、ご主人のお父様の申告内容が住まいの役所に通知され、給与などの支出がなかったりで矛盾してしまいます。中途半端な知識で給与を出したりしたとして書類を作っていくと、もらっていない丘陵に税負担が出たり、ご主人の勤務先などに提出する書類も虚偽になったり、社会保険扶養や配偶者控除などもおかしくなってしまいます。

あなた自身が状況を理解したうえで把握し、注意しながら進めなければならないと思います。
私がご主人の立場であれば、役所への不満ややむなしとしても、自分の妻の不手際だと飲み込むと思います。

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Q保育園申請、うつ病の診断書を出したのに落ちた、どうして？

こんにちは。
私は３歳と１歳の子を持つ母です。
数年前から　うつ気味ではあったのですが
２人目を産んでから　ますますうつ状態がひどくなり
去年から心療内科に通院しております。
最低限の育児はしておりますが　ほとんど
子供の遊び相手になってやったり　外遊びをさせて
あげられません。
そこで　この春から上の子だけでも入園させようと思い
（２人は経済的にキツいため。）
診断書を添えて　申請を出したのですが　受諾されませんでした。
市役所に　理由を聞いてみると
「同居で　働いていない祖父母がいる
それと　１人（１歳児）は家で育児が出来る。
この２つが減点対象で　不受諾の理由です。」
と言われました。
祖父母も病気のため　育児が困難なので
６５歳未満（減点対象である）義母の
診断書も出して　２次審査にのぞみました。
しかしダメでした。
やはり　２人預けないとダメなんでしょうか？
歯を食いしばって育児をしている状態で
（もちろん皆さん同じですが）
１人でも手が離れたら気持ちの余裕が出来、
回復に向けて療養できる、
なんてのは　甘い考えなのでしょうか？
関係ありませんが　同じ市内に住む
お友達が４人ほどいるのですが
皆　特に「保育に欠ける理由」などなく
受諾されました。
落ちたことがショックで　少しパニックになっています。
何度も市役所に足を運んで　お願いし続けたほうが
よいのでしょうか？
（そうすると　また「そうやって外に出られる元気が
あるんだったら大丈夫じゃないの？」
なんて思われないでしょうか？）
皆様　アドバイス　よろしくお願いします。
（お礼は　夜中以降になると思います、すみません。）　

Aベストアンサー

0903kkさん、大変な状況かと思います。

しかし、お役所の決定は一度ＮＧがでるとなかなか変更にならないと思います。彼らも申請条件を検討した結果回答しているので、申請条件が大幅に変更にならない限り難しいのではないでしょうか。

こんな場合手段は２つ。
・１つはお役人が一番弱い政治家を使うこと。市役所なので、地域の市会議員　or　県会議員等に話してもらえると効果があります。
・別の手段は、他の預け先を探すことです。一度ＮＧになったことにパワーをつぎ込むなら、そのパワーを別の預け先...続きを読む

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Qうつ病などで保育園に預けています。担任先生とのお付き合いについて・・・

うつ病・パニック障害・社会不安障害で、娘を保育園に預けています。

園長先生に病気のことはお伝えしています。
担任の先生には、個人懇談のときに話しました。
「娘のためにも送り迎えはしてあげたくって、なんとかやっている状態です。
なんだかすごく忘れっぽくって、ご迷惑をおかけしてしまうこともあるかと思いますがよろしくお願いします」などなど。

毎日気持ちの浮き沈みがあって、話すときに顔はこわばって、どもったりもします。先生の顔を見れないときもあります。

先生が、先にきたママさんや園の先生と話し込んで、こちらに気づいてもらえなく、娘が教室に入っていくこともあります。
あと、すぐ後にきたママさんのほうに行って、そっちとずっと話したりして・・・。
どこもそんなかんじなんでしょうか？わたしの病気のせいで、扱いづらいママ？になっているのかな。

先日歯科検診があって、２回目で見てもらうことになったんです。
私もいつやるのかを知らなくて、当日先生に教えていただいたんですが、

「娘さんに、歯科検診だよって言っておいたほうがいいですか？それとも見てもらうギリギリでなんとなくいっときましょうか？」と相談されました。
娘の性格を考えて、先生も考えてくださってたんですね。
「お母さんにも話そうとしたんですが、気にされるとと思って今日お伝えすることになったんです」と言われました。

とりあえずは「いろいろと考えてくださってありがとうございます。
娘だけじゃなくわたしにまでも・・・すみません。でも大丈夫ですから」て言ったんですけど。
明日の歯科検診で娘は大丈夫だろうかと、ずっと思って病気が悪くなるわけではないので、
なんていうか、先生にわたしの病気の細かいことをお話したほうがいいのかなって思うようになって・・・。

みなさんのご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いしますｍ(_ _)ｍ

Aベストアンサー

幼稚園教諭です。

ご病気を抱えながらの育児は、おつらいことと思います。健康な時でさえ育児は大変な仕事なのですから。

最近、幼稚園でもうつ病や「うつ病」かどうかはわかりませんが精神的に不安定なお母さまが増えて来られました。
ご自分で病気のことをお話してくださる方もいらっしゃいますが、話されない方もいらっしゃいます。

それぞれ症状が違うと思いますので、私たちは、そのお母さま方とどう関わっていったら良いか悩むところです。

miru33さんの保育園の先生も、どこまで踏み込んで良いかわからず、遠慮していらっしゃるのではないでしょうか？朝の迎え入れの時に、お子さんに気づいてもらえない、というのは、miru33さんだから…というのではなく、同時に何人も迎え入れる時は無理のないことだと思います。
そのことは、悩まれなくていいのでは？と思われます。

ところで、ご病気のことを先生にお話になりにくいのであれば、連絡ノートを作ってそれに書くか、それが無理ならメモに書くなどして伝えてみられてはどうでしょう？

保育者としては、お子さんが楽しく園生活を送れるようにできるだけのことはしたいと思います。
ですが、ご家庭の中にどんどん踏み込む権利はありませんので、保護者の方から、どんな援助が欲しいのか？そっとしておいて欲しいのか？など最低限のことはお知らせいただければ、対処しやすいと思います。

昨年、家で発作的に（精神的に）具合の悪くなったお母さんが園に電話を掛けてくださり、主任の保育者が急遽かけつけ、救急車とご主人を呼んだことがありました。園は、助けを求められれば、できるだけのことはすると思います。

きっとそちらの園長先生と担任の先生も連絡を取りながら、miru33さんとの関わり方を模索していらっしゃることと思います。

miru33さんがご病気だから、「扱いづらい」なんてことは、決してないと思います。

それにしても、
＞娘のためにも送り迎えはしてあげたくって、なんとかやっている状態です。
という一文に、すごいなと胸がいっぱいになります。

でも、無理をなさいませんように…。
時間をかけていつかお元気になられますようにお祈りしています。