残業や社風について

私は五月から新しい会社で働き始めた者です。パート社員として雇用されておりますが、実際は９時～１８時のフルタイムで時給制で働いております。いずれは契約社員にもなれるということです。その会社なのですが、残業が通常化しているらしく、皆さん夜かなり遅くまで働いています。私は新人＆パートという事もあり少しは早く帰れるのですが、先日は定時（１８時）過ぎに時間のかかる大切な仕事を頼まれて結局終電近くまで仕事をしました。私は残業＝仕事が効率的にできていない、と考えるので残業を当たり前に仕事をするのが大嫌いですが、新人なので言われた事をやるしか今はありません。しかし、長く働くつもりで今の会社に入ったのでこの残業通常化をどうにかしたくてしかたありません。皆さんはどう思われますか？

No.2 回答者： dandy-yuchin 回答日時： 2006/05/21 10:57

残業が繁忙期などではなく通常化しているということは、慢性的な

人手不足ということでしょう。人手を増やすか、仕事を減らすか
画期的な効率化を図れるシステムを構築しない限りは収まらない
のではと思います。

残業代は出ていますか？出ている場合、稼ぐために意識的に残業を
しているという方もいるのではと思います。残業代が出ないなら
長く勤めるような会社とは思いません。

急な残業の場合、特に用事があるなら断るのも方法です。

この回答へのお礼

ご回答有難うございました。勉強になりました。

お礼日時：2006/05/21 17:20

No.1 回答者： gutugutu 回答日時： 2006/05/21 10:55

正論が必ずしも評価されるとは限りません。

むしろウザがられる場合が多いと思われます。
での発言するなら新人のうちです。新人なのでなんて言ってたら多分いつまでも言えない様な気がします。

この回答へのお礼

ご回答有難うございました。勉強になりました。

お礼日時：2006/05/21 17:20