No.2ベストアンサー
- 回答日時:
> 通勤代です。
通勤代の上限が決まっている会社も多いです。
それをオーバーしている従業員は存在します。
かなり少数派ですけど。
(1) 実際に、私のまわりにもいます。
(2) 私も、以前の会社で、通勤代を上限範囲内に収めるため、引越し先を変更したことがあります。
(3) また、上限をオーバーしていないが、全額支給されない人もいます。
上記の(3)の事例;
電車の乗り換え回数の上限が決まっている場合。
通勤時間の短い最短ルートで通勤をしようとすると、その上限を超えてしまう。
その知人は、会社と交渉しましたが、事務方の融通が利かなかったらしいです。
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