親子におすすめの新型プラネタリウムとは？

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  • 質問者：kensurou
  • 質問日時：
  • 回答数：6件

馬鹿みたいな質問かもしれませんが教えて下さい

よく「賞与年2回　4ヶ月分」とかってありますよね
この場合、基本給が例えば15万円だとしたら

15万×4（ヶ月）＝60万
60万÷2（回）＝30万

となって、結局1回の賞与でもらえるのは30万円になるって解釈で間違いないですよね？

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A 回答 (6件)

No.5ベストアンサー

  • 回答者： vonori
  • 回答日時：

回答を纏めてしまう形になりますが…



＜賞与年2回　4ヶ月分
基本給×4ヶ月が年間賞与で、夏冬の配分は分りません。
夏が多い会社もありますし、冬が多い会社もあります。
また、扶養家族や資格がある場合
（基本給＋扶養家族手当＋資格手当）×４ヶ月
という会社もあります。

年間賞与４ヶ月は、あくまで社員の平均値です。
新卒はそこまでもらえないでしょうし、上の人間はもっと貰うでしょう。

ちなみに手取りになると、２割程度ひかれます。
＊額面３０万なら、手取り２４万程度
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この回答へのお礼

賞与も勤続年数によって年々上がっていくものなんでしょうか
それもやっぱりその会社次第なのかもですね
ありがとうございました

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お礼日時：2007/04/23 23:42

No.6

「賞与年2回、4ヶ月分」とあれば基本給×4ヶ月分が賞与の金額となり、それを年2回に分けることになります。

問題は基本給ですが、会社によって基本給のとらえ方が異なります。本来の基本給だけの会社もあれば基本給が少ない会社はあえて他の手当も基本給に含む場合があります。また、新入社員の場合は、最初の賞与はなく、2回目からは半分そして1年たつと普通にもらえるという会社が多いようです。
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専門家プロファイル_菅田芳恵

職業：社会保険労務士

特定社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー、ハラスメント防止コンサルタント等１３の資格を持ち、様々な知識を活かしてコンサルティング、研修やセミナーの講師、カウンセリング等幅広く行っています。最近では企業のハラスメントやメンタルヘルスの研修、ワークライフバランスの推進、女性の活躍送信事業等で活躍しています。

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No.4

60万円という数字に間違いはないと思いますが、1回分が2分の1で30万円かどうかまで「間違いない」とまでは言い切れません。



極端な話、1回目10万円、2回目50万円という配分だって、
＞「賞与年2回　4ヶ月分」
という内容を満たしますので。

まぁ普通に考えれば30万円×2、だとは思いますが。
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この回答へのお礼

各企業によって支給の配分もバラバラなんですね
ありがとうございました

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お礼日時：2007/04/23 23:40

No.3

  • 回答者： shiga-hiro
  • 回答日時：

その通りです。


間違いありません。
しかし算出された額は、多分支給平均額だと思われます。
つまり、勤続年数、役職、査定等によって個人差が発生してくると思われます。
ご注意下さい。
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この回答へのお礼

ありがとうございます
職安の求人票で見たんですけど、あそこに書いてあるのはやっぱり最低限のものなんでしょうか

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お礼日時：2007/04/23 23:38

No.2

  • 回答者： sannri
  • 回答日時：

その通りなんですが、会社によって少し違うところがあります。


うちの会社は、夏よりも冬に多くということで、夏２８万、冬３２万という感じです。
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この回答へのお礼

夏・冬で均等じゃないんですね
ありがとうございます

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お礼日時：2007/04/23 23:35

No.1

  • 回答者： masato0703
  • 回答日時：

おはようございます。



おっしゃるとおりです。
これ以上解説する必要が無いくらい正しいです。
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この回答へのお礼

やっぱりそうでしたか
ありがとうございました

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お礼日時：2007/04/23 23:33

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今の休日に満足していますか？

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もし、前者だとＧＷはないということになりますし、後者なら３連休はないということになります。
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数年前、私も同じ立場でしたから、就職活動はとっても大変な事も、親御さんを安心させたいというお気持ちも、よく分かります。
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Q賞与は入社していつからもらえるものか？

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Aベストアンサー

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質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。
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とても有名な会社です。
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よろしくお願いします。

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特に記載がない限り（例 手取 15万円保障）総支給の金額です。これだと。保険で18000円引かれます。所得税は2700円程度 住民税が5100程度（年収200万円の場合）雇用保険 1200円27000円引かれて、手取りは123000円程度です。

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Aベストアンサー

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